Ροή
Κατ' ιδίαν συναντήσεις με το προσωπικό της RBU διαδέχονται τη συμφωνία που υπέγραψε η διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς με την ΟΤΟΕ, προκειμένου οι εργαζόμενοι να ενημερωθούν για την προσωπική προσφορά θέσης στη νέα εταιρεία που θα σχηματιστεί με την Intrum.
Σύμφωνα με πληροφορίες του insider.gr, μέσα σε λίγες ώρες από την ανάρτηση της συμφωνίας με την ΟΤΟΕ, οι εργαζόμενοι άρχισαν να λαμβάνουν στο email τους προσλήσεις για κατ' ιδίαν συνάντηση με εκπροσώπους της νέας εταιρείας προκειμένου να ενημερωθούν για την προσφορά θέσης για καθέναν χωριστά, επιβεβαιώνοντας προηγούμενο ρεπορτάζ. Οι συναντήσεις είναι 20λεπτες και οι εργαζόμενοι θα έχουν επτά εργάσιμες ημέρες περιθώριο να απαντήσουν στην τράπεζα εάν δέχονται να μεταφερθούν στη νέα εταιρεία.
Η ομοσπονδία των τραπεζοϋπαλλήλων κάνει λόγο για «συμφωνία-σταθμό» που διασφαλίζει πλήρως τους περισσότερους από 1.000 εργαζομένους της RBU. Σύμφωνα με αυτή, η συμμετοχή του προσωπικού της RBU, που ασχολούνται με τη διαχείριση κόκκινων δανείων, θα είναι εθελοντική και η διοίκηση δεσμεύεται για επαναπρόσληψη του προσωπικού κατά προτεραιότητα σε περίπτωση που λυθεί ή λήξη η συνεργασία των δύο πλευρών. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι τηρούν όλα τα δικαιώματα στη νέα εταιρεία, ενώ ως ημερομηνία πρόσληψής τους λογίζεται η ημερομηνία πρόσληψης στην Πειραιώς ώστε να μην χάνουν τα δικαιώματα που απορρέουν από την παλαιότητα.
Πηγές των εργαζομένων της RBU, πάντως, με τους οποίους επικοινώνησε το insider.gr εξηγούν ότι «η συμφωνία δεν περιέχει κάτι διαφορετικά από όσα ήταν ήδη γνωστά» και όσα τους είχε αναφέρει η Διεύθυνση Προσωπικού κατά τις συσκέψεις που έχουν τμηματικά με το προσωπικό. «Απλώς τώρα έχουμε τους όρους γραπτώς», σημειώνουν. Ειδικά για τον όρο της επαναπρόσληψης, οι εργαζόμενοι κρατούν «μικρό καλάθι», εκτιμώντας ότι δεν είναι καθόλου πιθανό να συμβεί κάτι τέτοιο.
Σύμφωνα με τον σύλλογο, από την άλλη πλευρά, η εν λόγω συμφωνία αποτελεί «το διαβατήριο της ασφαλούς εθελοντικής μετάβασης των εργαζομένων με απόλυτη προστασία των δικαιωμάτων τους – σήμερα αλλά και στο μέλλον – και με διατήρηση της τραπεζοϋπαλληλικής τους ιδιότητας, γεγονός που επιβεβαιώνει με τον πιο ξεκάθαρο τρόπο ότι οι συνάδελφοι που θα επιλέξουν να μεταφερθούν στη νέα εταιρεία δεν θα χάσουν κανένα από τα δικαιώματα που είχαν ως εργαζόμενοι στην τράπεζα», αναφέρει η ανακοίνωση της Πειραιώς.
Αναλυτικά η συμφωνία προβλέπει:
Α. Η Τράπεζα Πειραιώς δεσμεύεται ότι στην εφαρμοστική σύμβαση που θα συνάψει με την INTRUM για την λειτουργία του νέου εταιρικού σχήματος διαχείρισης απαιτήσεων από δάνεια και πιστώσεις θα περιλαμβάνονται οι παρακάτω όροι, που μετά από τη θέση της παραπάνω εφαρμοστικής σύμβασης σε ισχύ, θα δεσμεύουν την νέα εταιρία και θα αποτελούν όρους των ατομικών συμβάσεων εργασίας, δυνάμει των οποίων θα απασχολείται το τραπεζοϋπαλληλικό προσωπικό της Τράπεζας Πειραιώς που θα μεταφερθεί στην νέα εταιρία.
Α1. Η απασχόληση των εργαζομένων της Τράπεζας Πειραιώς (εφεξής οι εργαζόμενοι) που θα επιλέξουν να μεταφερθούν στη νέα εταιρία, εξασφαλίζεται υπό το ισχύον νομικό, θεσμικό, κλαδικό και επιχειρησιακό πλαίσιο και οι εργαζόμενοι διατηρούν όλα τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα που έχουν ως εργαζόμενοι στην Τράπεζα Πειραιώς, στο υπό ίδρυση εταιρικό σχήμα και με οποιαδήποτε άλλη μορφή ή μετοχική σύνθεση συνέχισης της λειτουργίας του στο μέλλον.
Α2. Οι μισθολογικές και πάσης φύσεως θεσμικές, οικονομικές και άλλες παροχές καθώς και τα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων που πηγάζουν από τις κλαδικές ΣΣΕ ΟΤΟΕ – Τραπεζών, την ισχύουσα επιχειρησιακή ΣΣΕ, τις ατομικές συμβάσεις εργασίας, τους όρους του Κανονισμού Προσωπικού όπως ισχύει σήμερα και καθορίζει το πλέγμα των εργασιακών σχέσεων (Οργανισμός Προσωπικού), τις Πράξεις της Διοίκησης, Πρακτικά Συμφωνίας , τις αποφάσεις Δ.Σ Τράπεζας, από έθιμο ή επιχειρησιακή συνήθεια, διατηρούνται ως έχουν και συνεχίζουν να ισχύουν στο σύνολό τους για όσους εργαζομένους της Τράπεζας Πειραιώς επιλέξουν να μεταφερθούν και θα παρέχονται από την νέα εταιρία.
Α3. Ως ημερομηνία πρόσληψης στην νέα εταιρία θεωρείται η ημερομηνία πρόσληψης στην Τράπεζα Πειραιώς (συμπεριλαμβάνονται όλα τα χρόνια προϋπηρεσίας) χωρίς καμία διακοπή του χρόνου εργασίας.
Α4.Οι όροι αμοιβής και εργασίας των εκάστοτε ισχυουσών Κλαδικών ΣΣΕ ΟΤΟΕ – Τραπεζών(σήμερα και στο μέλλον) θα ισχύουν στο σύνολό τους και θα εφαρμόζονται από τη νέα εταιρία για τους εργαζόμενους της Τράπεζας Πειραιώς που θα μεταφερθούν στην νέα εταιρία.
Α5.Οι εργαζόμενοι που θα επιλέξουν να μεταφερθούν στο νέο εταιρικό σχήμα θα συνεχίσουν και μετά τη μεταβίβαση να παρέχουν την εργασία τους στον ίδιο χώρο εργασίας, 25/7/2019 6:28 μμ λαμβανομένων υπόψη των υπηρεσιακών αναγκών, στον ίδιο νομό και υπό τους ίδιους όρους παροχής αυτής στην Τράπεζα (όπως θεσμικά προβλέπεται), οι οποίοι θα διατηρούνται στη νέα εταιρία.
Α6.Τα κάθε είδους δάνεια και οι κάρτες που έχουν ήδη χορηγηθεί στους εργαζόμενους ή εκείνα που θα χορηγηθούν στο μέλλον εξακολουθούν να έχουν τους ίδιους όρους που ισχύουν για όλους τους εργαζόμενους στην Τράπεζα Πειραιώς (προϋποθέσεις, επιτόκια κλπ) μέχρι τη λήξη τους.
Α7. Όσοι εργαζόμενοι είναι ασφαλισμένοι στο τ. ΤΕΑΠΕΤΕ, στο ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ, στο τ. ΤΑΥΤΕΚΩ και στο ΤΑΠΕΤΒΑ διατηρούν τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα ως έχουν και μετά την μεταφορά τους στη νέα εταιρία.
Α8. Οι εργαζόμενοι διατηρούν τα ίδια δικαιώματα που θα περιλαμβάνονται στο νέο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα της Τράπεζας Πειραιώς ( η δημιουργία του οποίου έχει
συμφωνηθεί με την από 16.1.2019 συμφωνία μεταξύ Τράπεζας και ΣΕΤΠ) και στο αντίστοιχο πρόγραμμα που θα δημιουργηθεί στη νέα εταιρία το οποίο θα περιλαμβάνει τις ίδιες παροχές με αυτές που θα προβλέπονται στο Καταστατικό του επαγγελματικού Ταμείου εφάπαξ της Τράπεζας Πειραιώς. Διευκρινίζεται ότι στις περιπτώσεις αυτές η εργοδοτική εισφορά / συμμετοχή θα καταβάλλεται από την νέα εταιρία.
Α9. Οι εργαζόμενοι στην νέα εταιρία διατηρούν όλα τα δικαιώματά τους που πηγάζουν από την ασφάλισή τους στο πρόγραμμα συμπληρωματικής ασφάλισης Υγείας και
Νοσοκομειακής Περίθαλψης (ΝΝ σήμερα ή άλλης ασφαλιστικής εταιρίας στο μέλλον) καθώς και στο πρόγραμμα αρωγής τέκνων. Τα δικαιώματα αυτά θα παρέχονται από τη νέα εταιρεία με τους ίδιους όρους που ισχύουν για τους εργαζόμενους της Τράπεζας Πειραιώς.
Α10. Η Τράπεζα Πειραιώς και η ΙΝTRUM δεσμεύονται από τη ρήτρα προστασίας της απασχόλησης των εργαζομένων όπως αυτή προβλέπεται στην κλαδική συλλογική σύμβαση της ΟΤΟΕ.
Β. Σε περίπτωση λύσης ή λήξης της συνεργασίας μεταξύ της Τράπεζας Πειραιώς και της ΙNTRUM για οποιονδήποτε λόγο και ειδικότερα κατά τη διάρκεια της συνεργασίας με την νέα εταιρία ή την παρέλευση του αρχικά προβλεπόμενου χρόνου των 10 ετών (και ανεξάρτητα των μεταβολών, εταιρικών κ.α που ενδεχομένως θα έχουν επέλθει σε αυτό το χρονικό διάστημα), η Τράπεζα Πειραιώς αναλαμβάνει την υποχρέωση να προσλαμβάνει κατά προτεραιότητα για 25/7/2019 6:28 μμ την κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών της τους υπαλλήλους της εταιρίας που προέρχονται από την Τράπεζα και έχουν μείνει χωρίς εργασία, εφόσον και οι ίδιοι το επιθυμούν,(εξαιρουμένων εκείνων που έχουν ποινικά και πειθαρχικά παραπτώματα και όσων έχουν αποχωρήσει οικειοθελώς). Στην περίπτωση αυτή ο χρόνος εργασίας τους στη νέα εταιρία θα αναγνωρίζεται και θα συνυπολογίζεται συνολικά ως προϋπηρεσία για την μισθολογική τους ένταξη.
Γ. Οι εργαζόμενοι που θα δηλώσουν ότι δεν επιθυμούν να ενταχθούν στη νέα εταιρία θα παραμείνουν στην Τράπεζα Πειραιώς και θα αξιοποιηθούν για την κάλυψη των αναγκών της στο πλαίσιο όσων ορίζονται στον Οργανισμό Προσωπικού.
