Σε πεδίο σφοδρής σύγκρουσης μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων του ΟΤΕ έχει μετατραπεί η υπογραφή της νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας, ενώ για σήμερα έχει προγραμματιστεί συνάντηση μεταξύ των δύο πλευρών. .
Οι πρόσφατες δηλώσεις του προέδρου και διευθύνοντα συμβούλου του Οργανισμού Μιχ. Τσαμάζ, πυροδότησαν εκ νέου το ψυχροπολεμικό κλίμα που επικρατεί ανάμεσα στις δύο πλευρές.
Ο κ. Τσαμάζ σε δηλώσεις του ανέφερε ότι: «Οι εργαζόμενοι έχουν πέσει θύμα των υποσχέσεων των συνδικαλιστών του ΟΤΕ και ζητάνε την επαναφορά των μισθών στα επίπεδα του 2010 (πριν τις μειώσεις κατά 11% που υπεγράφησαν το 2010), μείωση του ωραρίου και διασφάλιση των θέσεων εργασίας».
«Αυτά που ζητάνε δεν μπορούν να γίνουν. Όταν όλες οι επιχειρήσεις έχουν πληγεί δεν μπορούμε να μιλάμε για διασφάλιση των θέσεων εργασίας. Δεν είμαστε δημόσιο», είπε χαρακτηριστικά ο κ. Τσαμάζ.
Ο ίδιος ωστόσο έκρουσε τον κώδωνα του κινδύνου και είπε ότι αν δεν υπάρξει συμφωνία και υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας, τότε θα μπουν σε καθεστώς μετενέργειας (βασικός μισθός και επιδόματα ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και επικινδύνου εργασίας), γεγονός που σημαίνει ότι μετά από 3 μήνες θα κοπούν και τα 30 επιδόματα που παίρνουν οι εργαζόμενοι του ΟΤΕ.
Από την πλευρά τους οι εργαζόμενοι του ΟΤΕ με αφορμή τις δηλώσεις του κ. Τσαμάζ, κάνοντας λόγο για υποσχέσεις του ίδιου ότι οι μισθοί από 1 Ιανουαρίου 2018 θα επανέλθουν στα επίπεδα του 2010, ενώ μιλούν και για 5.000 εργαζόμενους που υποαμείβονται στον Οργανισμό.
Σε ανακοίνωση της η ΟΜΕ - ΟΤΕ αναφέρει:
Σε μια κρίσιμη στιγμή των διαπραγματεύσεων για την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον ΟΤΕ ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος ενώ καλεί σε συνέντευξη για τουςεχθρούς εκτός ΟΤΕ, το μόνο στο οποίο καταλήγει είναι ότι οι εχθροί είναι εντός των τειχών!!!
Πως μπορεί κανείς να δικαιολογήσει έστω και στο παραμικρό την θέση του για μονιμότητα στον ΟΤΕ, όταν αυτή δεν υφίσταται εδώ και πολλά χρόνια, την ώρα που ο ίδιος έχει βάλει την υπογραφή του σε δύο Συλλογικές Συμβάσεις και το πανηγύριζε δεόντως.
Πως μπορεί κανείς να δικαιολογήσει τη θέση του περί αμειβόμενων εργαζομένων που θα ζήλευαν πολλοί εκτός ΟΤΕ όταν 5.500 εργαζόμενοι αμείβονται με εξευτελιστικούς μισθούς στη θυγατρική Cosmote E-value, χωρίς δικαιώματα και προοπτική. Πως μπορεί κανείς να δικαιολογήσει τη θέση του για όλους τους εργαζόμενους της πρώτης γραμμής που σε καθεστώς πλήρους εντατικοποίησης ρισκάρουν ακόμα και τη ζωή τους, προκειμένου να επιτύχουν τους παράλογους στόχους. Ζαλισμένοι από τις υπέρογκες αμοιβές τους και τα παχυλά τους συμβόλαια, συμπεριφέρονται
αλαζονικά.
Οι μόνοι που μπορούν να ζηλέψουν το καθεστώς λειτουργίας του ΟΤΕ είναι τα στελέχη της αγοράς που αναζητούν τρόπο να μπουν στη Διοίκηση του ΟΤΕ. Η τελευταία εθελούσια έξοδος έδειξε αν ο ΟΤΕ αποτελεί για τους νέους εργαζόμενους θελκτικός εργοδότης.
Συνάδελφοι, Κλείστε τα αυτιά σας στις σειρήνες που θα υπάρξουν το επόμενο διάστημα και στους λαϊκιστές χειρίστου είδους που θα προσπαθήσουν να διασπάσουν την ενότητά μας.
Επίδομα βιβλιοθήκης και φωτοτυπικού παίρνουν οι εργαζόμενοι
Σύμφωνα με τον κ. Τσαμάζ, σήμερα οι εργαζόμενοι στον ΟΤΕ έχουν 30 επιδόματα τα οποία δεν έχουν κοπεί. Μεταξύ των επιδομάτων αυτών είναι: βιβλιοθήκης, οδήγησης αυτοκινήτου δακτυλογράφησης, αναλυτή προγραμμάτων, διατακτικές για σίτιση, ειδικές άδειες, επίδομα γέννησης και άδειας τοκετού 9 μηνών (από 6 που ισχύουν), 30 μέρες ασθένειας, προσαύξηση αμοιβή υπερωριακής απασχόλησης κατά 40% και αποζημίωση συνταξιοδότησης (25.000 ευρώ + 9 μισθοί).
Ειδικά για το θέμα της παροχής της άδειας ασθενείας για 30 ημέρες , ο κ. Τσαμάζ είπε «αν ένας εργαζόμενος δεν κάνει χρήση και των 30 ημερών μέσα στο χρόνο μπορεί να μεταφέρει το υπόλοιπο στις επόμενες χρονιές. Φτάνουν λοιπόν κάποιοι να έχουν και δύο χρόνια αδειών». Σε ότι αφορά τα λεγόμενα εκτός έδρας, είπε ότι στον ΟΤΕ, εκτός θεωρούνται τα 20 χιλιόμετρα και πάνω. «Αν κάποιος πάει από το Μαρούσι στην Γλυφάδα θεωρείται εκτός έδρας», ανέφερε χαρακτηριστικά ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ.
