Περίπου το 1/3 του διαθέσιμου εργατικού δυναμικού βρίσκεται σε αργία ή υποαπασχόληση παρά τη θέλησή του, σύμφωνα με στοιχεία της Τράπεζας της Ελλάδος.
Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα ο πληθυσμός των Ελλήνων που είτε υποαπασχολούνται είτε αναζητούν εργασία αλλά δεν βρίσκουν από 11,7% στις αρχές του 2008, διαμορφώθηκε σε 31,6% στο τέλος του 2016.
Όπως υποστηρίζει στην έκθεσή της η ΤτΕ, 271.700 άτομα (5,5% του εργατικού δυναμικού) απασχολείται μερικώς ή εκ περιτροπής παρά τη θέλησή του, ενώ άλλα 162.700 άτομα (3,3% του εργατικού δυναμικού) χαρακτηρίζονται ως εν δυνάμει εργαζόμενοι, καθώς, παρότι βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας, είτε αναζητούν είτε είναι διαθέσιμα για απασχόληση.
Συνεπώς, παρά τη θετική συμβολή της μερικής απασχόλησης στην αύξηση της συνολικής απασχόλησης και στην ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος στην οικονομία, η αλματώδης και παρατεταμένη πορεία της υποαπασχόλησης δημιουργεί προβλήματα στο ασφαλιστικό σύστημα και στα δημόσια οικονομικά και επιτείνει την κοινωνική και εισοδηματική ανισότητα.
Παράλληλα, η αύξηση του εν δυνάμει εργατικού δυναμικού υποδηλώνει αύξηση του τμήματος του πληθυσμού που θα ήθελε να εισέλθει στην αγορά εργασίας και να βρει απασχόληση αλλά δεν το επιτυγχάνει, εξέλιξη που μπορεί να οδηγήσει σε κοινωνικό αποκλεισμό, περιθωριοποίηση και φτώχεια.
Στο μεταξύ η συνέχιση της αυξητικής τάσης της υποαπασχόλησης επιδρά αρνητικά στην ανάκαμψη της οικονομίας, καθώς συμβάλλει στη συγκράτηση των μισθών.
Προκειμένου να αντιμετωπιστεί το φαινόμενο αυτό, σύμφωνα με την ΤτΕ, απαιτείται αφενός η δημιουργία νέων θέσεων απασχόλησης μέσω νέων επενδύσεων και αφετέρου η βελτίωση των προοπτικών πλήρους απασχόλησης των υποαπασχολούμενων και όσων είναι εκτός εργατικού δυναμικού.
«Στοχευμένα προγράμματα απασχόλησης και μαθητείας με σκοπό την επανεκπαίδευση και τη βελτίωση των δεξιοτήτων όσων είναι είτε εκτός εργασίας είτε εκτός εργατικού δυναμικού, θα ενισχύσουν τις προοπτικές απασχόλησης. Τέλος, δράσεις αντιμετώπισης της φτώχειας, των ανισοτήτων και του κοινωνικού αποκλεισμού θα περιορίσουν τα αρνητικά αποτελέσματα που επέφεραν η οικονομική κρίση και η αδυναμία πρόσβασης στην απασχόληση», υποστηρίζει η Τράπεζα.
Οι 5 «πληγές» της αγοράς εργασίας
Παράλληλα, σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη του ΟΟΣΑ, η Ελλάδα είναι είναι κάτω από το μέσο όρο των χωρών του ΟΟΣΑ σε εννέα δείκτες οι οποίοι μετρούν την απόδοση της αγοράς εργασίας σε όρους ποσότητας, ποιότητας και κοινωνικών αποκλεισμών.
Η αγορά εργασίας στην Ελλάδα χαρακτηρίζεται από ιδιαίτερα χαμηλή απόδοση εξαιτίας, μεταξύ άλλων:
- του υψηλού ποσοστού ανεργίας,
- του χαμηλού ποσοστού απασχόλησης,
- της υψηλής εργασιακής ανασφάλειας,
- του μεγάλου εργασιακού άγχους,
- του υψηλού ποσοστού ατόμων σε ηλικία εργασίας (working-age persons) που αναγκάζεται να επιβιώσει με πολύ χαμηλά εισοδήματα.
