Εκτεθειμένη στην Τεχνητή Νοημοσύνη (ΑΙ) είναι μία στις τέσσερις θέσεις εργασίας παγκοσμίως, σύμφωνα με έκθεση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) των Ηνωμένων Εθνών που δόθηκε σήμερα στη δημοσιότητα.
Η έκθεση με τίτλο Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure, η οποία εξετάζει πώς η τεχνητή νοημοσύνη θα αναδιαμορφώσει τον κόσμο της εργασίας, επισημαίνει πως η επέλαση της ΑΙ δεν θα αντικαταστήσει τα επαγγέλματα που βρίσκονται στην «κόκκινη ζώνη», αλλά θα τα μετασχηματίσει ώστε να προσαρμοστούν τα νέα δεδομένα.
Η έκθεση αναφέρει επίσης ότι οι θέσεις εργασίας στις οποίες παραδοσιακά απασχολούνται γυναίκες είναι πιο ευάλωτες στον αντίκτυπο της ΑΙ από αυτές στις οποίες απασχολούνται άνδρες, ιδιαίτερα σε χώρες υψηλού εισοδήματος. Ωστόσο ο παράγοντας «άνθρωπος» θα συνεχίσει να είναι απαραίτητος για πολλές εργασίες και ρόλους.
Οι συντάκτες της έκθεσης καλούν τις κυβερνήσεις και τις οργανώσεις εργοδοτών και των εργαζομένων να σκεφθούν πώς η ΑΙ μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να ενισχύσει την παραγωγικότητα και την ποιότητα εργασίας.
Σύμφωνα με τα συμπεράσματα της έκθεσης, το 25% των θέσεων εργασίας είναι δυνητικά εκτεθειμένες στην τεχνητή νοημοσύνη, με υψηλότερα ποσοστά να εντοπίζονται στις χώρες υψηλού εισοδήματος (34%).
Το 9,6% των θέσεων εργασιών στις οποίες παραδοσιακά απασχολούνται γυναίκες πρόκειται να μετασχηματιστεί συγκριτικά, με το 3,5% αυτών που εκτελούνται από άνδρες, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη αναλαμβάνει ολοένα και περισσότερα διοικητικά καθήκοντα και μετασχηματίζει θέσεις υπαλλήλων γραφείου, όπως είναι η γραμματειακή υποστήριξη.
- Διαβάστε επίσης: Ποια είναι τα επαγγέλματα του μέλλοντος - Μεγάλη ζήτηση σε ΑΙ, πράσινη οικονομία, ηλεκτρονικό εμπόριο και υγεία
Οι θέσεις γραφείου επηρεάζονται περισσότερο λόγω της ικανότητας της τεχνητής νοημοσύνης να αυτοματοποιεί πολλές εργασίες. Ωστόσο, οι διευρυνόμενες ικανότητες της τεχνητής νοημοσύνης έχουν ως αποτέλεσμα την απειλή ορισμένων ψηφιοποιημένων γνωστικών εργασιών. Έτσι, οι θέσεις εργασίας στα μέσα μαζικής ενημέρωσης, σε υπηρεσίες λογισμικού και σε τομείς που σχετίζονται με χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της αλλαγής.
Η πλήρης αυτοματοποίηση της εργασίας, ωστόσο, παραμένει περιορισμένη, καθώς πολλές εργασίες, αν και γίνονται πιο αποτελεσματικά, συνεχίζουν να απαιτούν ανθρώπινη παρέμβαση. Η μελέτη υπογραμμίζει τις πιθανώς διαφορετικές πορείες που θα ακολουθήσουν τα επαγγέλματα που είναι εξοικειωμένα με τους γρήγορους ψηφιακούς μετασχηματισμούς – όπως οι προγραμματιστές λογισμικού – και τα επαγγέλματα στα οποία οι περιορισμένες ψηφιακές δεξιότητες ενδέχεται να έχουν αρνητικά αποτελέσματα.
Οι πολιτικές που ρυθμίζουν αυτή την ψηφιακή μετάβαση θα αποτελέσουν βασικό παράγοντα για τον καθορισμό του βαθμού στον οποίο οι εργαζόμενοι μπορούν να παραμείνουν στις θέσεις που μεταμορφώνονται ως αποτέλεσμα της τεχνητής νοημοσύνης και πώς αυτός ο μετασχηματισμός επηρεάζει την ποιότητα της εργασίας.
Διαβάστε ολόκληρη την έκθεση της ILO ΕΔΩ
