Τι ψάχνουν οι γυναίκες από τον εργοδότη τους - Ευέλικτο ωράριο, και συναδέλφους εμπιστοσύνης

Αγγελική Μαρίνου
Μοιράσου το
Τι ψάχνουν οι γυναίκες από τον εργοδότη τους - Ευέλικτο ωράριο, και συναδέλφους εμπιστοσύνης
Γυναίκες και άντρες έχουν διαφορετικές ανάγκες ως εργαζόμενοι, με τις γυναίκες να θεωρούν απαραίτητο σε ποσοστό 82% να δουλεύουν με συναδέλφους που εμπιστεύονται και με προιστάμενο που να τις υποστηρίζει και να αφουγκράζεται τις ανάγκες τους

Η ευελιξία στο ωράριο και στους χρόνους απουσίας από την εργασία αποτελεί την Νο1 προτεραιότητα που αναζητούν οι εργαζόμενοι από τους εργοδότες τους. Οι ανάγκες τους μετά την πανδημία άλλαξαν και τη θέση του υψηλού μισθού πήρε η ανάγκη για προσωπικό χρόνο εκτός δουλειάς.

Οι εργαζόμενοι ζητούν περισσότερα από τους εργοδότες τους για να τους βοηθήσουν να μεταβούν από την επιβίωση στην ευημερία, δίνοντας προτεραιότητα στην ευελιξία μαζί με παράγοντες όπως η εμπιστοσύνη, ο σκοπός και η ευημερία.

Σύμφωνα με τη νέα έρευνα της εταιρείας παροχής λύσεων ανθρώπινου δυναμικού ManpowerGroup και της Thrive, της κορυφαίας εταιρείας τεχνολογίας αλλαγής της συμπεριφοράς που ιδρύθηκε από την Arianna Huffington, σχεδόν όλοι οι εργαζόμενοι (93%) θεωρούν σήμερα την ευελιξία «πολύ σημαντική».

Μάλιστα γυναίκες και άντρες έχουν διαφορετικές ανάγκες ως εργαζόμενοι, με τις γυναίκες να θεωρούν απαραίτητο σε ποσοστό 82% να δουλεύουν με συναδέλφους που εμπιστεύονται και με προιστάμενο που να τις υποστηρίζει και να αφουγκράζεται τις ανάγκες τους (σε ποσοστό 77%).

Ωστόσο, η φύση αυτής της ευελιξίας ποικίλλει. Οι εργαζόμενοι από όλα τα υπόβαθρα ζητούν τώρα ευελιξία με τους δικούς τους όρους, με το 45% να θέλουν να επιλέγουν τους δικούς τους χρόνους έναρξης και λήξης του ωραρίου τους και το 18% να είναι πρόθυμοι να μειώσουν τις αποδοχές τους για να εργαστούν μια εβδομάδα τεσσάρων ημερών προκειμένου να επιτύχουν καλύτερη ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής.

Τα αποτελέσματα δείχνουν επίσης έναν μεταβαλλόμενο ρόλο για τους ηγέτες, καθώς η εμπιστοσύνη και οι κοινές αξίες είναι όλο και πιο σημαντικές – με τους εργαζόμενους να είναι πρόθυμοι να σταματήσουν να στηρίζουν ή και να εγκαταλείψουν ακόμη έναν οργανισμό εφόσον δεν αισθάνονται ότι υποστηρίζονται επαρκώς.

«Η ευελιξία στην εργασία θα παραμείνει πάντα μια σταθερή κληρονομιά της πανδημίας, ωστόσο δεν αποτελεί μια πρακτική που ταιριάζει σε όλους. Οι εργαζόμενοι θέλουν περισσότερες επιλογές, ζητούν αυτονομία και επιδιώκουν προσοχή για την ευημερία τους», δήλωσε ο Jonas Prising, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της ManpowerGroup.

«Βλέπουμε τις υψηλότερες ελλείψεις ταλέντων εδώ και 16 χρόνια, δίνοντας το ‘πάνω χέρι’ στους εργαζόμενους σχεδόν σε όλα τα επίπεδα και σε κάθε τομέα.
Οι εργοδότες δεν έχουν άλλη επιλογή από το να δώσουν την προσοχή τους. Η πρόκληση για τους ηγέτες θα είναι να ακούσουν, να προσαρμοστούν και να σκεφτούν διαφορετικά αναφορικά με το πώς θα προσεγγίσουν την ευελιξία γενικά και όχι μόνο την ευέλικτη εργασία.»

Αμοιβή, ασφάλεια, εμπιστοσύνη, ψυχική υγεία και burnout

Η εμπιστοσύνη είναι σημαντική για ένα ακμάζον εργατικό δυναμικό, σύμφωνα με την έρευνα των ManpowerGroup και Thrive . Η εμπιστοσύνη στους συναδέλφους βαθμολογήθηκε δεύτερη μετά τις δίκαιες αμοιβές και τις ασφαλείς συνθήκες εργασίας από τους εργαζομένους (79%), ενώ η εμπιστοσύνη στους ηγέτες εκτιμήθηκε ιδιαίτερα από περισσότερα από τα 2/3 των συμμετεχόντων στην έρευνα (71%).

Επιπλέον, οι άνθρωποι θέλουν να εργαστούν για εταιρείες που μοιράζονται τις αξίες και τις πεποιθήσεις τους, με το 70% να αναζητούν νόημα στην καθημερινή τους εργασία.

Η πανδημία έθεσε την ψυχική υγεία σταθερά στην κορυφή των δημόσιων και εταιρικών ημερήσιων διατάξεων και οι εργαζόμενοι βλέπουν τώρα την ευημερία ως κοινή ευθύνη μαζί με τους εργοδότες. Τα επίπεδα άγχους έχουν μειωθεί από την κορύφωση της πανδημίας (42% έως 38%), αλλά
εξακολουθούν να είναι υψηλότερα από ό, τι πριν από τον Μάρτιο του 2020.

Όλο και περισσότερο, οι εργοδότες θα καλούνται να αντιμετωπίσουν την εξουθένωση, να οικοδομήσουν ανθεκτικότητα και να ενισχύσουν την ψυχική κατάσταση των εργαζομένων τους.

Ακολουθήστε το insider.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις από την Ελλάδα και τον κόσμο.

Διαβάστε ακόμη

Έλλειψη εργαζόμενων χαμηλής και υψηλής εξειδίκευσης «βλέπουν» οι εργοδότες - Οι δυσεύρετες ειδικότητες

ManpowerGroup: Αισιόδοξες οι προοπτικές προσλήψεων για τους Έλληνες εργοδότες

Γυναίκες στα ΔΣ των επιχειρήσεων: Συμφωνία ΕΕ για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων

Όλες οι ειδήσεις

23:58

Ιταλία: Υπεγράφη απόφαση περιορισμού της χρήσης των καλοριφέρ

23:46

Πακιστάν: Έως και 9 εκατομμύρια άνθρωποι βρίσκονται αντιμέτωποι με το φάσμα της φτώχειας μετά τις πλημμύρες

23:30

Γκρόσι (ΙΑΕΑ): Παρά την προσάρτηση ο πυρηνικός σταθμός στη Ζαπορίζια είναι «προφανώς ουκρανικός»

23:25

Ερντογάν: Παραμένει αρνητικός στην ένταξη της Σουηδίας στο ΝΑΤΟ

23:08

Wall Street: Συνεχίστηκαν οι απώλειες «κοιτάζοντας» προς τα αυριανά στοιχεία ανεργίας - Στις -350 ο Dow

23:05

Μασκ: Θέλει να σταματήσει τη δίκη της 17ης Οκτωβρίου για να «κλείσει» τη συμφωνία με το Twitter

22:42

Ερντογάν μετά το επεισόδιο με Μητσοτάκη: Όταν λέμε θα έρθουμε μία νύχτα ξαφνικά, εννοούμε επίθεση σε όποιον μας ενοχλεί

22:27

Συρία: Νεκρός ηγέτης του ISIS κατά την διάρκεια αμερικανικής επιδρομής

22:01

Πετρέλαιο: Άνοδος για 4η συνεχόμενη συνεδρίαση ελέω OPEC+ - Σε υψηλό μήνα το brent

21:58

Αυστηρή απάντηση Μητσοτάκη για τα νησιά στη νέα πρόκληση Ερντογάν από την Πράγα

21:50

Ανησυχία Μακρόν για την κατάσταση στο Αιγαίο - Ζητά από Ερντογάν «σεβασμό στο Διεθνές Δίκαιο»

21:40

Τσιόδρας: Η ανθρωπότητα έκανε τεράστια λάθη με τον κορονοϊό - Μακάρι να μάθουμε

21:34

Ζελένσκι: Ζητά όπλα από τους Ευρωπαίους «για να μη φτάσουν οι Ρώσοι στη Βαρσοβία ή την Πράγα»

21:30

Συνάντηση Μητσοτάκη – Κοβάτσεφσκι: Επί τάπητος η κατασκευή κοινών ενεργειακών έργων στην Αλεξανδρούπολη

21:20

Alpha Bank – «Μαζί, με στόχο την υγεία»: 8 χρόνια συνεισφοράς στις δομές υγείας των ελληνικών νησιών

21:18

Νορβηγία: Κλείνει τα λιμάνια σε ρωσικά αλιευτικά και εντείνει τους τελωνειακούς ελέγχους

21:03

Χρυσός: Αμετάβλητες οι τιμές σε αναμονή των αυριανών στοιχείων για την αγορά εργασίας στις ΗΠΑ

20:55

Μητσοτάκης για ενεργειακή κρίση: Χρειάζεται κοινή απάντηση - Απόφαση για πλαφόν στο φυσικό αέριο έως τέλος Οκτωβρίου

20:40

ΤΑΙΠΕΔ: Στον Όμιλο Grimaldi ο Οργανισμός Λιμένος Ηγουμενίτσας

20:39

Το νέο ΔΣ του Ελληνικού Συνδέσμου Προμηθευτών Ενέργειας (ΕΣΠΕΝ)

20:30

Κουκ (Fed): Υπέρ υψηλότερων επιτοκίων για μεγαλύτερο διάστημα ενάντια στον πληθωρισμό

20:28

Ντομπρόβσκις (ΕΕ): Κλειδί για αποφυγή της ύφεσης η επιτυχής διαχείριση της ενεργειακής κρίσης

20:12

Ουκρανία: Ρώσος κατοχικός αξιωματούχος προτείνει στον Σοϊγκού να... αυτοκτονήσει

20:10

Επιταγή ακρίβειας: Τα κριτήρια χορήγησης των 250 ευρώ τον Δεκέμβριο - Όλη η ρύθμιση

20:03

Κωτσιόπουλος: Μέσα στους επομένους μήνες ξεκινάει το πρόγραμμα [email protected]

20:02

Ανοίγει ο δρόμος για «κοινόχρηστα» φωτοβολταϊκά από νοικοκυριά σε πολυκατοικίες

19:46

Μίνι ασφαλιστικό: Σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο - Τι αλλάζει σε ρυθμίσεις οφειλών, συντάξεις και επιδόματα

19:43

Στα χέρια του Ομίλου Grimaldi το λιμάνι της Ηγουμενίτσας

19:42

Απογοήτευση Μπάιντεν για την απόφαση του OPEC+

19:33

Φόβους για «αυτοενισχυόμενο πληθωρισμό διαρκείας» εκφράζει η ΕΚΤ