Citi Ελλάδος: Αρμονική η ενσωμάτωση της ψηφιακής κάρτας στο νέο υβριδικό μοντέλο εργασίας

Newsroom
Μοιράσου το
Citi Ελλάδος: Αρμονική η ενσωμάτωση της ψηφιακής κάρτας στο νέο υβριδικό μοντέλο εργασίας
Κώστας Τσαλίκης - Citi Ελλάδος
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας ενσωματώθηκε αρμονικά στο νέο υβριδικό μοντέλο εργασίας της Τράπεζας.

Σε πλήρη ενσωμάτωση της ψηφιακής κάρτας εργασίας στη λειτουργία της από την πρώτη ημέρα που η πολιτεία την έθεσε σε εφαρμογή σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ, προχώρησε η τράπεζα Citi Ελλάδος.

Ειδικότερα, όπως εξήγησε στο ΑΠΕ/ΜΠΕ ο Κώστας Τσαλίκης, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, Citi Ελλάδος και Περιφερειακός Διευθυντής Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού, Citi Δυτικής Ευρώπης, Μέσης Ανατολής & Αφρικής, η άμεση εφαρμογή της κάρτας οφείλεται στο γεγονός ότι ενσωματώθηκε σε ένα ήδη ψηφιοποιημένο περιβάλλον εργασίας που υπήρχε στην Τράπεζα, που περιλαμβάνει μια σειρά από καλές εργασιακές πρακτικές, καινοτόμα προγράμματα ανθρώπινου δυναμικού και πολιτικές που έχουν διαμορφώσει διαχρονικά ένα ισορροπημένο εργασιακό περιβάλλον.

Όπως αναφέρει ο κ. Τσαλίκης, «η Citi με σχεδόν 60 χρόνια αδιάλειπτης παρουσίας στην Ελλάδα αναζητάει συνεχώς ευκαιρίες για να διασφαλίσει ένα υποστηρικτικό, υγιές και συνάμα ευέλικτο εργασιακό περιβάλλον, πλήρως εναρμονισμένο με το ελληνικό νομοθετικό πλαίσιο.»

Στο πλαίσιο αυτό, η Citi είναι η πρώτη Τράπεζα στην Ελλάδα που εισήγαγε μια σειρά από πρωτοποριακά προγράμματα εργασιακής δέσμευσης και διακράτησης των εργαζομένων, έχοντας λάβει κατά το παρελθόν σημαντικές διακρίσεις σε τοπικούς αλλά και διεθνείς διαγωνισμούς και διοργανώσεις βραβείων. «Για παράδειγμα, το πρόγραμμα [email protected], ένα καινοτόμο πρόγραμμα εργασιακής ευεξίας, που αναπτύχθηκε στην Ελλάδα πριν από περίπου μια δεκαετία, αποτέλεσε πραγματική καινοτομία στον εργασιακό βίο. Επίσης, ενέργειες συμπερίληψης και ανάδειξης της αξίας της διαφορετικότητας καθώς και πολιτικές πρόληψης και καταπολέμησης της βίας και παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο αποτελούν εδώ και χρόνια δομικά συστατικά της ευρύτερης στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού της Citi Ελλάδας, διαμορφώνοντας ένα διαχρονικό αποτύπωμα της Τράπεζας στην ελληνική αγορά εργασίας καθιστώντας την ένα από τα πιο ισχυρά Employer Brands», προσθέτει.

Ο κ. Τσαλίκης υπογράμμισε ότι η αμεσότητα ανταπόκρισης της Τράπεζας στις νομοθετικές αλλαγές οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στη διατήρηση ενός περιβάλλοντος αρμονικών εργασιακών σχέσεων, που στηρίζεται πρωτίστως στο σεβασμό απέναντι στον εργαζόμενο. «Το γεγονός αυτό, σε συνδυασμό με μια ισχυρή κουλτούρα οργάνωσης του χρόνου εργασίας στα διάφορα ιεραρχικά επίπεδα της Τράπεζας, προσφέρει γόνιμο έδαφος για πλήρη και ομαλή εναρμόνιση με τη νομοθεσία κάθε φορά που υπάρχουν αλλαγές στον εργασιακό χάρτη της χώρας», αναφέρει.

Η Citi έχει ανακοινώσει ήδη από το Μάιο 2022 ένα νέο υβριδικό μοντέλο εργασίας με το όνομα «How We Work», με την Ελλάδα να κόβει πρώτη, παγκοσμίως, το νήμα ένταξης στο πρόγραμμα αυτό. Στο πλαίσιο του προγράμματος αυτού δίνεται η δυνατότητα στους εργαζομένους να εργάζονται έως 2 ημέρες την εβδομάδα, οικειοθελώς, εξ αποστάσεως με παροχή υλικοτεχνικής υποδομής και κάλυψης του κόστους τηλεργασίας, διασφαλίζοντας παράλληλα στον εργαζόμενο το δικαίωμα της αποσύνδεσης.

Ακολουθήστε το insider.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις από την Ελλάδα και τον κόσμο.

Διαβάστε ακόμη

Citi: Διατηρεί σύσταση buy για την Mytilineos - «Βλέπει» αυξημένο EBITDA κατά 80%

ΟΤΟΕ: Επιστολή στις διοικήσεις των τραπεζών για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας

Όλες οι ειδήσεις

23:50

Άστατος ο καιρός την Τρίτη - Αυξημένες παροδικές νεφώσεις και πιθανότητα τοπικών βροχών

23:36

ΗΠΑ: Πέθανε η ηθοποιός και τραγουδίστρια Ολίβια Νιούτον-Τζον

23:22

Έφοδος της ΕΛΑΣ στο σπίτι διοικητή αστυνομικού τμήματος στις Κυκλάδες

23:10

Ήπιες διακυμάνσεις στην Wall Street - «Βαρίδι» η Nvidia με απώλειες 6%

22:57

Η Ρωσία κατηγορεί την Ουκρανία πως «κρατά όμηρο την Ευρώπη» βομβαρδίζοντας τον πυρηνικό σταθμό της Ζαπορίζια

22:44

Νέα κόντρα ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ για την έκτακτη σύνοδο της Βουλής σχετικά με τις υποκλοπές

22:32

Κροατία: Δημοσιογράφος διέσωσε τον Β. Όρμπαν από βυθιζόμενο σκάφος στις δαλματικές ακτές

22:19

ΗΠΑ: Ένταλμα κατάσχεσης αεροσκάφους Ρώσου ολιγάρχη και βουλευτή αξίας 90 εκατ. δολαρίων

22:10

Κέρδη 2% για το πετρέλαιο

21:57

Ουκρανία: Συνελήφθησαν δύο άντρες που σχεδίαζαν τη δολοφονία του υπουργού Άμυνας

21:40

Νέο πλήγμα για την Ευρώπη: Η Νορβηγία ετοιμάζεται να περιορίσει τις εξαγωγές ενέργειας

21:39

«Έπιασε» εκ νέου τα 1.800 δολάρια o χρυσός - Άνοδος σχεδόν 4% για το ασήμι

21:24

ΗΠΑ: Νέο πακέτο στρατιωτικής βοήθειας στην Ουκρανία, ύψους ενός δισ. δολαρίων

21:10

Η Ρωσία αναστέλλει τις αμερικανικές επιθεωρήσεις σε στρατιωτικές εγκαταστάσεις της

20:47

Η ΕΚΤ διοχετεύει δισεκατομμύρια ευρώ στα ομόλογα του νότου

20:44

Ιράν: Δέκα νεκροί σε επίθεση με μαχαίρι – Συνελήφθη ο δράστης

20:30

ΠΑΣΟΚ: Επιμένει ο πληθωρισμός, αυξάνονται οι ανισότητες

20:30

Τράπεζες: Τι δείχνουν τα λειτουργικά έξοδα – Αντιστάσεις στον πληθωρισμό, δαπάνες για τεχνολογία

20:17

Η Τουρκία θα κατασκευάσει στην Ουκρανία εργοστάσιο παραγωγής drones Bayraktar

20:09

Οριοθετήθηκε η πυρκαγιά στη Στυλίδα - 60 δασικές πυρκαγιές το τελευταίο 24ωρο

19:44

Οικονόμου: Επισπεύδεται το άνοιγμα της Βουλής - «Ο κ. Ανδρουλάκης αρνείται να λάβει απαντήσεις με τον δέοντα θεσμικό τρόπο»

19:34

Άνοδος στα ευρωπαϊκά χρηματιστήρια, με τους traders να αξιολογούν εταιρικά μεγέθη, οικονομικά στοιχεία

19:24

Έκτακτη συζήτηση στη Βουλή για το θέμα των παρακολουθήσεων ζητά ο Αλ. Τσίπρας

19:10

Όμιλος Attica: Ξεκίνησαν τα δρομολόγια στον Αργοσαρωνικό τα τρία νεότευκτα ταχύπλοα

18:53

Ρωσία: Δημιουργήθηκαν 40 τάγματα εθελοντών που θα πολεμήσουν στην Ουκρανία

18:39

Nvidia: Μειωμένα σε σχέση με τις αρχικές εκτιμήσεις τα έσοδα στο β' τρίμηνο - Πτώση 8% της μετοχής

18:32

Σεισμική δόνηση 3,9 Ρίχτερ στα Καλάβρυτα

18:20

Η ΕΕ κατέθεσε το τελικό της κείμενο για το πυρηνικό πρόγραμμα του Ιράν

18:05

Ουκρανία: Δεκαετής κάθειρξη σε Ρώσο στρατιώτη - Πυροβόλησε εναντίον κατοικιών με άρμα μάχης

18:00

Κατέκτησε τις 860 μονάδες το Χρηματιστήριο