ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ

Το 74% των εργαζομένων αναφέρουν ότι ένας συνδυασμός εργασίας στο γραφείο και τηλεργασίας αποτελεί το ιδανικό μοντέλο για το μέλλον.

Σύμφωνα με την έρευνα της Blueground το 68% δήλωσε πως εργαζόταν όσο και πριν αν όχι και περισσότερο.

Σύμφωνα με την ΚΥΑ, παρατείνεται, μέχρι και την 31η Ιουλίου 2020, η δυνατότητα του εργοδότη να καθορίζει με απόφασή του ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας.

Το 25,4% των θέσεων εργασίας στην Ελλάδα χαρακτηρίζονται ως "fully teleworkable", δηλαδή τα καθήκοντά τους θα μπορούσαν να διεκπεραιωθούν στο σύνολό τους από μακριά.

Το 82% των υπαλλήλων αναμένεται να επιστρέψουν στο γραφείο μετά από ένα χρόνο.

Το 39% των εταιρειών που συμμετείχαν στην έρευνα προέβησαν σε αναστολή συμβάσεων, ενώ το 26% εφάρμοσαν την εκ περιτροπής εργασία.

Οι επιχειρήσεις έχουν κάνει αρκετά βήματα για να μπορέσουν να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα, ωστόσο χρειάζονται ακόμα περισσότερες αλλαγές και παρεμβάσεις. «Η τηλεργασία ήρθε για να μείνει».

Οι μισθοί των εργαζομένων της ανεπίσημης οικονομίας σε όλο τον κόσμο έχουν μειωθεί κατά μέσο όρο 60% τον πρώτο μήνα της κρίσης.

Η Διευθύντρια Εκπαίδευσης και Επικοινωνίας της TÜV HELLAS (TÜV NORD) μιλά στο insider.gr

Από 16/06, επανέρχεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο «ΕΡΓΑΝΗ» κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου.

Η ανησυχία των εργαζομένων μετατοπίζεται πλέον σε πιο πρακτικά θέματα.

Η χώρα μας έχει όλες τις προϋποθέσεις για να προσελκύσει εργαζομένους υψηλού προφίλ και εισοδήματος