Η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας θα εξετάσει την προσεχή Παρασκευή 6 Ιουνίου σε πιλοτική δίκη τη συνταγματικότητα της κατάργησης του 13ου και 14ου μισθού των δημοσίων υπαλλήλων. Η απόφαση αυτή αναμένεται να καθορίσει το μέλλον της διεκδίκησης και κατ’ επέκταση των οικονομικών αξιώσεων όσων συμμετέχουν σε αυτήν, ενώ πρόκειται να αποτελέσει νομολογιακό προηγούμενο και για τις εκκρεμείς υποθέσεις των συνταξιούχων.
Αξίζει να σημειωθεί πως από τις 17 Ιανουαρίου 2025 που έγινε δεκτή από το ΣτΕ η αίτηση της ΑΔΕΔΥ για διενέργεια πρότυπης δίκης, επήλθε αναστολή προόδου των εκκρεμών δικών για το ζήτημα της συνταγματικότητας του μέτρου αναστολής χορήγησης των επιδομάτων εορτών και αδείας στο Δημόσιο. Οι δίκες θα διεξαχθούν μετά την δημοσίευση της αποφάσεως της Ολομέλειας και σε συμμόρφωση σε όσα κριθούν στις 6 Ιουνίου.
Η αύξηση κατά δύο μισθούς των αποδοχών στο Δημόσιο θα επιβάρυνε το μισθολογικό κόστος κατά περίπου 3 δισ. ευρώ με τα σημερινά δεδομένα.
Υπενθυμίζεται πως η κυβέρνηση έχει ξεκαθαρίσει ότι περιθώρια για νέες παροχές δεν υπάρχουν και όποιες προσδοκίες υπάρχουν δεν λαμβάνουν υπόψη τις δημοσιονομικές αντοχές της οικονομίας, επιμένοντας στη διατήρηση του υφιστάμενου καθεστώτος των 12 μισθών στο Δημόσιο. Στο ίδιο μήκος κύματος και ο Διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδος, Γιάννης Στουρνάρας, που έχει δηλώσει πως ενδεχόμενη επιστροφή των δώρων στο Δημόσιο, θα στερήσει τη δυνατότητα παροχών σε ευάλωτους συμπολίτες μας.
Σύμφωνα με νομικούς κύκλους, το Σ.τ.Ε μπορεί να δεσμεύσει την κυβέρνηση μόνον αν πει ότι τα δώρα θα επανέλθουν στους μισθούς του Δημοσίου και μαζί με την απόφασή του καθορίσει και το ύψος των δώρων. Σε διαφορετική περίπτωση και εφόσον υπάρξει θετική απόφαση ως προς την επαναφορά των δώρων, η κυβέρνηση θα αποφασίσει για το ύψος τους, ενδεχομένως με την μορφή που είχαν πριν την κατάργησή τους, δηλαδή τα 1.000 ευρώ ετησίως σε τρεις πληρωμές με 500 ευρώ για Χριστούγεννα, 250 ευρώ για το Πάσχα και 250 ευρώ για επίδομα αδείας.
«Είναι πολύ μεγάλη η δημοσιονομική επιβάρυνση. Η επιχειρηματολογία που χρησιμοποιείται και αυτό είναι περισσότερο υποκειμενική κρίση του καθενός, είναι ότι έχει βγει η χώρα από την διαδικασία των μνημονίων» επισήμανε σε δηλώσεις του ο δικηγόρος-εργατολόγος Διονύσης Ρίζος.
Σε περίπτωση που το ΣτΕ αποφανθεί θετικά, η κυβέρνηση υποχρεούται να εφαρμόσει την απόφαση, σημείωσε ο κ. Ρίζος ενώ προσέθεσε ότι η διαδικασία αυτή ανοίγει την κερκόπορτα για να γίνουν κι άλλες ομαδικές αγωγές, όπως το να πάνε συνταξιούχοι να διεκδικήσουν τη 13η και 14η σύνταξη. Σύμφωνα με τον κ. Ρίζο, είχε επανέλθει αυτό το αίτημα το 2019 και είχε νομολογήσει το Συμβούλιο της Επικρατείας, έχοντας κρίνει τότε ότι οι δημοσιονομικές συνθήκες δεν ήταν ώριμες να επανέλθει.
Το ΣτΕ είχε απορρίψει τότε το αίτημα επαναφοράς του 13ου και του 14ου μισθού, κρίνοντας πως η περικοπή τους ήταν συνταγματική λόγω της δημοσιονομικής κατάστασης της χώρας. Το ερώτημα είναι εάν αξιολογήσει ότι έξι χρόνια μετά, η δημοσιονομική κατάσταση έχει μεταβληθεί σε τέτοιο βαθμό που να δικαιολογεί μια διαφορετική απόφαση.
Ωστόσο η ΑΔΕΔΥ εκτιμά ότι πρέπει να επανέλθει η καταβολή του 13ου και του 14ου μισθού, καθώς δεν συντρέχουν πια οι λόγοι που είχαν οδηγήσει στην κατάργησή τους. Η οικονομία δεν βρίσκεται σε κρίση, η χώρα καταγράφει επί σειρά ετών θετικούς ρυθμούς ανάπτυξης και άρα πρέπει να επανέλθουν μισθολογικά οι δημόσιοι υπάλληλοι στο καθεστώς που ίσχυε προ μνημονίων. Μάλιστα έχει προκηρύξει στάση εργασίας στο Δημόσιο (έως τις 11 π.μ.) για την Παρασκευή και συγκέντρωση έξω από το κτίριο του Σ.τ. Ε.
