Γιατί η καλοσύνη στην εργασία είναι ανεκτίμητη - Πώς ανταμείβεται από τους εργοδότες

Αγγελική Μαρίνου
Viber Whatsapp Μοιράσου το
Γιατί η καλοσύνη στην εργασία είναι ανεκτίμητη - Πώς ανταμείβεται από τους εργοδότες
Έρευνες καταδεικνύουν ότι η ένδειξη καλοσύνης στο εργασιακό περιβάλλον είναι μια αρετή που ζητούν οι σύγχρονοι εργοδότες, καθώς διορθώνει τις ισορροπίες στην ομάδα και λειτουργεί ως άξονας συσπείρωσης γύρω του.

Έξτρα πόντους σε μια συνέντευξη πρόσληψης και περισσότερες πιθανότητες για προαγωγή και μισθολογική ανταμοιβή έχουν όσοι επιδεικνύουν καλοσύνη στην εργασία.

Έρευνες καταδεικνύουν ότι η ένδειξη καλοσύνης στο εργασιακό περιβάλλον είναι μια αρετή που ζητούν οι σύγχρονοι εργοδότες, καθώς διορθώνει τις ισορροπίες στην ομάδα και λειτουργεί ως άξονας συσπείρωσης γύρω του. Σύμφωνα με τη Manpower, κάποιος που συμπεριφέρεται με καλοσύνη και ψυχική ευγένεια, κερδίζει τη συμπάθεια της ομάδας και η δουλειά του γίνεται πιο αποτελεσματική, καθώς:

Η καλοσύνη αποτελεί χαρακτηριστικό των ηγετών

Εκείνοι που καταφέρνουν να φτάσουν στα ανώτερα επίπεδα ενός οργανισμού, δεν το επιτυγχάνουν όντας ψυχροί και απρόσιτοι. Σε μια έρευνα που διεξήχθη μεταξύ 51.836 ηγετών, ένα μικρό ποσοστό - μόλις ένας στους 2.000 - αξιολογήθηκε με χαμηλό βαθμό σε όρους συμπάθειας/αποδοχής και ταυτόχρονα με υψηλό βαθμό σε όρους συνολικής αποτελεσματικής ηγεσίας. Οπότε, η ηγεσία προϋποθέτει την καλλιέργεια καλοσύνης.

Η καλοσύνη συνδέεται άμεσα με τη δημιουργικότητα

Η δημιουργικότητα είναι ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για τους εργαζόμενους και αυτό δεν είναι τυχαίο. Πολλές μελέτες αποδεικνύουν ότι οι σχέσεις αλληλοσεβασμού μεταξύ των μελών ενός οργανισμού, αυξάνουν σημαντικά τη δημιουργικότητα ανάμεσα στα άτομα και τις ομάδες.

Η ευγενική συμπεριφορά απέναντι στους συναδέλφους σας - ή αυτό που οι ερευνητές αποκαλούν «αλληλεπίδραση με σεβασμό» - σχετίζεται άμεσα με τη δημιουργική συμπεριφορά στο περιβάλλον εργασίας τόσο σε ατομικό όσο και σε συλλογικό επίπεδο. Η «δημιουργικότητα» αποτελεί μια σημαντική προσωπική δεξιότητα που θα σας καταστήσει απαραίτητους στο συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον εργασίας.

Η φήμη είναι το βιογραφικό

Η καλοσύνη δεν είναι μια πράξη, είναι τρόπος ζωής. Στην πάροδο του χρόνου, ο τρόπος που συμπεριφέρεστε απέναντι στους άλλους χτίζει την προσωπική σας φήμη. Ένας τρόπος για να χτίσετε κακή φήμη για το πρόσωπό σας στο εργασιακό περιβάλλον, είναι να λάβετε τα εύσημα για την εργασία ενός άλλου ατόμου. Όταν δίνετε τα εύσημα σε αυτούς που το αξίζουν, όταν αναγνωρίζετε την προσπάθεια των συνεργατών σας και συμπεριφέρεστε με ευγένεια, αυτό στην ουσία αποτελεί κομμάτι ου βιογραφικού σας.

Η καλοσύνη προσελκύει τους ανθρώπους

Ποιος είναι ο πιο εύκολος τρόπος για να «χαλαστείτε» με έναν εργοδότη; Με το να συμπεριφέρεται απότομα και με αγένεια. Ακόμη και οι επιχειρηματίες που συνήθιζαν να συμπεριφέρονται με «ωμό» και «άγαρμπο» τρόπο, αναγκάστηκαν να αλλάξουν τον τρόπο τους όταν αντιλήφθηκαν τη θετική επίδραση της καλοσύνης.

Ακολουθήστε το insider.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις από την Ελλάδα και τον κόσμο.

Διαβάστε ακόμη

«Ο εργοδότης μου δεν με καταλαβαίνει» υποστηρίζει η Gen Z - Οι Millennials θεωρούν την τηλεργασία αδιαπραγμάτευτη

H Lidl Ελλάς «Κορυφαίος Εργοδότης» στην Ελλάδα και το 2024

ManpowerGroup: Το 82% των εργοδοτών στην Ελλάδα δυσκολεύεται να βρει εξειδικευμένα ταλέντα

gazzetta
gazzetta reader insider insider