Ροή
«Δώρο»- έκπληξη σε χιλιάδες μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα συνιστά το «ξεπάγωμα» των τριετιών από 1η Ιανουαρίου 2024, που ανακοίνωσε χθες ο πρωθυπουργός από το βήμα της 87ης ΔΕΘ.
Τα επιδόματα προϋπηρεσίας που βρίσκονταν σε αναστολή απ’ το 2012, «ξεπαγώνουν» άμεσα, 1- 1,5 χρόνο νωρίτερα απ' ότι αναμενόταν, προεξοφλώντας ουσιαστικά τη μείωση της ανεργίας κάτω του 10% νωρίτερα από το 2025 (που εκτιμούσαν οι αρμόδιοι παράγοντες).
Ο Κυριάκος Μητσοτάκης αποφάσισε να αναπροσαρμόσει τους μισθούς και στον ιδιωτικό τομέα, αφού στο Δημόσιο έχει ήδη ανακοινωθεί αύξηση των αμοιβών από την Πρωτοχρονιά κατά 10,5%. Η βούλησή του να επαναφέρει τις τριετίες στον ιδιωτικό τομέα, βελτιώνοντας το εισόδημα των μισθωτών εν όψει ενός χειμώνα δύσκολου από πλευράς ακρίβειας, αιφνιδίασε αρκετούς επιχειρηματίες που θα κληθούν να επωμιστούν το βάρος της αύξησης.
Ωστόσο φρόντισε να μην επιβαρύνει υπέρμετρα τον επιχειρηματικό κόσμο, με δύο κομβικής σημασίας παραμέτρους:
- απαγόρευσε αναδρομικές αξιώσεις από πλευράς εργαζομένων για το διάστημα μεταξύ 14/2/2012 έως 31/12/2023, που θα τίναζε στον αέρα τους προϋπολογισμούς χιλιάδων μικρομεσαίων επιχειρήσεων
- όσοι εργαζόμενοι έχουν ήδη δει αυξήσεις στους μισθούς τους, το διάστημα 2012 -2023, ως οικειοθελή παροχή, οι οποίες υπερβαίνουν τα σημερινά ισχύοντα, τότε συμψηφίζονται με τα καταβαλλόμενα και ο εργοδότης δεν υποχρεούται να δώσει κανένα επίδομα προϋπηρεσίας.
«Στη διάταξη θα προβλέπεται ρητώς η μη αναδρομικότητα γιατί ο σκοπός μιας κυβέρνησης είναι να βρει την ισορροπία μεταξύ ενός δικαίου αιτήματος και των αντοχών της οικονομίας . Αν πηγαίναμε να επιβάλουμε αύξηση 30% στους μισθούς των ιδιωτικών υπαλλήλων, οι μισοί θα έχαναν τη δουλειά τους γιατί οι επιχειρήσεις θα κατέρρεαν» δήλωσε ο υπουργός Εργασίας Άδωνις Γεωργιάδης.
Νομοθετική ρύθμιση - Αναδρομικότητα
Για να «ξεπαγώσουν» οι τριετίες απαιτείται η προώθηση νομοθετικής ρύθμισης, η οποία αναμένεται να προωθηθεί άμεσα από το αρμόδιο υπουργείο Εργασίας.
«Θέλαμε να δώσουμε το δικαίωμα σε όλους όσοι έπιασαν δουλειά από τις 15 Φεβρουαρίου και μετά να χτίσουν το δικαίωμά τους στο επίδομα του 10%», επισήμανε ο κ. Γεωργιάδης, εκτιμώντας ότι ο νόμος θα έρθει προς ψήφιση στη Βουλή στα τέλη Οκτωβρίου. «Θα πατήσουμε το κουμπί και η 15η Φεβρουαρίου του 2012 θα είναι η 1η Ιανουαρίου 2024», πρόσθεσε.
Το «ξεπάγωμα» αφορά όλους τους αμειβόμενους με τον κατώτατο μισθό, αλλά και όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, που αμείβονται με κλαδικές συλλογικές συμβάσεις, οι οποίες προβλέπουν επιδόματα προϋπηρεσίας. Η εξέλιξη των 3ετιών, 5ετιών και λοιπών ωριμάνσεων θα έχει πλέον υποχρεωτικό χαρακτήρα για τους εργοδότες που έχουν υπόκεινται σε ενεργές κλαδικές συμβάσεις.
Οι νέοι εργαζόμενοι, δηλαδή όσοι προσλήφθηκαν μετά τις 14/2/2012, θα αρχίζουν να «μετρούν» χρόνο προϋπηρεσίας (άρα και δικαίωμα επιδόματος 10%) για πρώτη φορά το 2024. Άρα με τη συμπλήρωση της πρώτης τριετίας, δηλαδή το 2027, θα λάβουν το επίδομα.
Για όσους ήδη είχαν εξασφαλίσει χρόνο προϋπηρεσίας το 2012, αλλά δεν συμπλήρωναν τριετία, θα συνεχίσει να μετρά ο χρόνος τους από το 2024.
Για παράδειγμα, εργαζόμενος με προϋπηρεσία 2 ετών και πρόσληψη πριν το 2012, θέλει ακόμη ένα έτος για να συμπληρώσει την πρώτη του τριετία. Το έτος αυτό θα αρχίσει να μετρά την 1η/1/2024, θα συμπληρωθεί την 1η/1/2025 και θα λάβει τότε την αύξηση του 10%.
«Η τριετία ακολουθεί την πορεία του κατώτατου μισθού. Εκεί που προβλέπεται στη σύμβαση των εργαζομένων και έχουν δοθεί στο ενδιάμεσο αυξήσεις, εκεί μπορεί να γίνει με συμφωνία εργαζόμενου - εργοδότη αντιλογισμός. Ξεπαγώνουμε τις τριετίες γιατί θέλουμε να βοηθήσουμε εκείνους τους εργαζόμενους που εδώ και περίπου 10 χρόνια δεν έχουν δει ούτε ένα ευρώ αύξηση. Εκείνους τους εργαζόμενους που δουλεύουν 10 χρόνια με τον ίδιο μισθό», σημείωσε ο κ. Γεωργιάδης.
- Διαβάστε επίσης: Επίδομα προϋπηρεσίας: Τι αλλάζει στους μισθούς το 2024 από το ξεπάγωμα των τριετιών - Παραδείγματα
Παραδείγματα
Συνεπώς, από την Πρωτοχρονιά του 2024:
- για όσους εισήλθαν στην αγορά εργασίας μετά τις 14/2/2012 θα αρχίσουν να «χτίζουν» το δικαίωμα επιδόματος για πρώτη φορά. Άρα, ένας εργαζόμενος που σήμερα αμείβεται με τον κατώτατο, από 1/12024 θα τρέχει ο χρόνος του και θα δικαιούται -αναλόγως την προϋπηρεσία του- αύξηση 10% ανά τριετία (δηλ. 780 ευρώ για προϋπηρεσία έως 3 χρόνια, 858 ευρώ για 3 έως 6 χρόνια, 936 ευρώ για 6 έως 9 χρόνια και 1.014 ευρώ με πάνω από 9 έτη).
- για αυτούς που είχαν προσληφθεί πριν την 14/2/2012
- έστω εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 2 χρόνων. Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται την 1η/1/2024 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση τριετίας την 1η/1/2025 με αύξηση 10% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (π.χ. με σημερινές τιμές 780+780x0,1=858 ευρώ)
- έστω εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 5 χρόνων. Το δικαίωμα ωρίμανσης της 2ης τριετίας ενεργοποιείται την 1η/1/2024 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση εξαετίας την 1η/1/2025, με αύξηση 20% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (π.χ. με σημερινές τιμές 780+780x0,2=936 ευρώ)
- έστω εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 8 χρόνων. Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται την 1η/1/2024 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση εννιαετίας την 1η/1/2025 με αύξηση 30% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (π.χ. με σημερινές τιμές 780+780x0,3=1014 ευρώ).
Σε περίπτωση συλλογικών συμβάσεων, τα όρια αναπροσαρμόζονται ανάλογα με τον ισχύοντα -σε επίπεδο βασικού μισθού και κλίμακας- προσαυξημένα ποσά.
Προσοχή: Σε περίπτωση που οι εργαζόμενοι έχουν ήδη δει αυξήσεις στους μισθούς τους, ενδιαμέσως από το 2012 έως το 2023, οι οποίες υπερβαίνουν τα σημερινά ισχύοντα, είτε στον κατώτατο είτε σε αυτά που ορίζονται στις ΣΣΕ, τότε συμψηφίζονται με τα καταβαλλόμενα.
Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗΣ ο μέσος μισθός στη χώρα μας είναι 1.190 ευρώ, δηλαδή 52% πάνω από τον κατώτατο.
Άλλα μέτρα
Μεταξύ των χθεσινών ανακοινώσεων του πρωθυπουργού για μισθωτούς και συνταξιούχους ανήκουν και οι εξής:
- Σε 200.000 πρώην δικαιούχους του ΕΚΑΣ μηδενίζεται η συμμετοχή στα φάρμακα
- Θα υπάρξει νέα αύξηση του κατώτατου μισθού από τον Απρίλιο του 2024
- Αυξάνεται κατά 8% το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα από τον Δεκέμβριο
- Καταβάλλεται έκτακτο επίδομα προσωπικής διαφοράς σε όσους αδικεί ο νόμος Κατρούγκαλου, με έμφαση στους χαμηλοσυνταξιούχους
- Θα υπάρξει νέα ετήσια αύξηση στους συνταξιούχους τον Ιανουάριο
- Προβλέπεται η καταβολή μόνο μίας εισφοράς 10% επί των πρόσθετων αμοιβών από τους συνταξιούχους που εργάζονται, αντί της σημερινής επιβάρυνσης των αποδοχών τους κατά 30%.
