Με ανοικτό το ενδεχόμενο να υπάρξει συνάντηση της υπουργού Εργασίας Έφης Αχτσιόγλου με τους Θεσμούς εντός του Σαββατοκύριακου, κορυφώνονται οι διαπραγματεύσεις για τα εργασιακά, στο πλαίσιο της δεύτερης αξιολόγησης.
Εκμεταλλευόμενοι την επιθυμία της ελληνικής πλευράς να κλείσει η συμφωνία μέχρι τις 5 Δεκεμβρίου, οι εκπρόσωποι των δανειστών εντείνουν τις πιέσεις τους, αναδεικνύοντας ως μείζονα ζητήματα της διαπραγμάτευσης εκείνα του κατώτατου μισθού και των ομαδικών απολύσεων.
Σύμφωνα με πληροφορίες, η ελληνική διαπραγματευτική γραμμή κάνει λόγο για κατάρρευση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και στοχεύει στην αποκατάστασή τους, κυρίως με την επαναφορά της επεκτασιμότητας των κλαδικών συμβάσεων εργασίας και με την αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης.
Για το θέμα των ομαδικών απολύσεων, το ΔΝΤ επιμένει στην αύξηση του ορίου τους στο 10% (από 5% που είναι σήμερα), ενώ η ελληνική πλευρά αρνείται κάθε τέτοιο ενδεχόμενο, καθώς, όπως ισχυρίζεται, είμαστε στο μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης με βάση του δείκτες του ΟΟΣΑ.
Ωστόσο το υπουργείο Εργασίας έχει ρίξει στο τραπέζι πρόταση για προέγκριση των ομαδικών απολύσεων (για να μην ακολουθεί εκ των υστέρων έλεγχος μίας ομαδικής απόλυσης), με τους Θεσμούς να επιμένουν ότι το ζήτημα της διοικητικής έγκρισης πρέπει να συζητηθεί, ανεξαρτήτως της απόφασης.
Οι πιέσεις που ασκούνται εκατέρωθεν ίσως αναγκάσουν τις δύο πλευρές να καταλήξουν στο θέμα των ομαδικών απολύσεων, πριν από την έκδοση της απόφασης του Ευρωδικαστηρίου στο τέλος Δεκεμβρίου, που αφορά στην υπόθεση της ΑΓΕΤ-Ηρακλής.
Σχετικά με τον κατώτατο μισθό, οι δύο πλευρές διαφωνούν στον τρόπο που θα καθορίζεται, με το υπουργείο Εργασίας να τάσσεται υπέρ της επαναφοράς του στους κοινωνικούς εταίρους και τους Θεσμούς να ζητούν να παραμείνει σαν κεντρικός ρυθμιστής η Κυβέρνηση.
Σε ότι αφορά στον υποκατώτατο μισθό των νέων, η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας έχει εκφράσει την άποψη ότι ως ρύθμιση συγκρούεται με τον ευρωπαϊκό κοινωνικό χάρτη, λαμβάνοντας υπόψη και την απόφαση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Κοινωνικών Δικαιωμάτων, που υποστηρίζει ότι είναι διάκριση στη βάση της ηλικίας και δεν επιτρέπεται. Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, είναι ζήτημα νομιμότητας.
Στο θέμα του συνδικαλιστικού νόμου, η ελληνική πλευρά δεν συζητάει επαναφορά της ανταπεργίας (λοκ-άουτ), αλλά προτείνει μικρές παρεμβάσεις, όπως, για παράδειγμα, τη δημιουργία ηλεκτρονικού μητρώου στις συνδικαλιστικές οργανώσεις.
Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Εργασίας, από το υπόμνημα της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) για το πόρισμα της Επιτροπής Εμπειρογνωμόνων, προκύπτει ότι η θέση του ILO ενισχύει τις θέσεις της ελληνικής πλευράς, καθώς σχεδόν το σύνολο των θέσεων του ILO υποστηρίζει την ελληνική πλευρά σε θέματα όπως η επεκτασιμότητα των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, κ.ά. Όπως σημειώνουν, ο ILO δηλώνει ότι είναι ενάντια στις αρχές του η υπερίσχυση των επιχειρησιακών έναντι των συλλογικών συμβάσεων και επικρίνει τη θέση της μειοψηφίας της Επιτροπής Εμπειρογνωμόνων.
