Σε επίπεδα-ρεκόρ κινήθηκαν οι προσλήψεις στον ιδιωτικό τομέα κατά το α' εξάμηνο του 2024, την ίδια στιγμή που μία στις τρεις επιχειρήσεις (37%) δηλώνουν ότι έχουν κενές θέσεις εργασίας που δεν μπορούν να καλυφθούν (με βάση έρευνα της Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων Ελλάδος).
Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΠΣ «Εργάνη», το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του α' εξαμήνου του 2024 είναι θετικό και διαμορφώνεται στις 339.208 νέες θέσεις εργασίας, αποτελώντας την υψηλότερη επίδοση πρώτου εξαμήνου έτους από το 2001 μέχρι σήμερα.
Αθροιστικά για την περίοδο Ιανουάριος – Ιούνιος 2024, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 1.714.189 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1.374.981, εκ των οποίων οι 820.843 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 554.138 οικειοθελείς αποχωρήσεις.
Η πλειοψηφία των νέων προσλήψεων κατευθύνεται -παραδοσιακά- στους κλάδους της εστίασης και των καταλυμάτων, ενώ αξιόλογη δυναμική επιδεικνύουν και οι κλάδοι του λιανεμπορίου και της βιομηχανίας των τροφίμων. Οι ειδικότητες με την μεγαλύτερη ζήτηση στην αγορά εργασίας είναι κυρίως χαμηλών προσόντων, που συνδέονται ως επί το πλείστον με τον τουρισμό.
Εντούτοις δεν είναι λίγοι οι κλάδοι που αδυνατούν να καλύψουν τις κενές θέσεις εργασίας, παρά τους υψηλούς μισθούς που προσφέρουν. Σύμφωνα με την έρευνα της ΚΕΕΕ, τα υψηλότερα ποσοστά κενών θέσεων εργασίας καταγράφονται στην μεταποίηση (50%), στα καταλύματα και στην εστίαση (48%), στις κατασκευές (55%), ενώ υψηλό ποσοστό (48%) καταγράφεται και μεταξύ των επιχειρήσεων με εξαγωγικό χαρακτήρα.
Πάνω από 340.000 προσλήψεις τον Ιούνιο
Θετικό αποτύπωμα στην αγορά εργασίας αφήνει και ο μήνας Ιούνιος, με μόνο «μελανό» σημείο τα υψηλά ποσοστά αποχώρησης γυναικών από την εργασία τους, με ότι αυτό συνεπάγεται για την κατάταξη της Ελλάδας στη λίστα με τα χαμηλότερα ποσοστά απασχόλησης των γυναικών.
Όπως προκύπτει από τα αποτελέσματα του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», κατά το μήνα Ιούνιο 2024 καταγράφεται αύξηση της μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα, καθώς προκύπτει θετικό ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων κατά 23.961 θέσεις εργασίας.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία των ροών μισθωτής απασχόλησης του Ιουνίου 2024, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 340.736, ενώ οι αποχωρήσεις σε 316.775. Από τις 316.775 συνολικά αποχωρήσεις, οι 105.625 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις και οι 211.150 από καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου.
Από τη σύγκριση των στοιχείων των δύο μηνών, Ιούνιος 2024 και Ιούνιος 2023, προκύπτει μειωμένη επίδοση κατά -4.800 λιγότερων θέσεων εργασίας για τον Ιούνιο 2024 (θετικό ισοζύγιο 23.961 θέσεων εργασίας), έναντι θετικού ισοζυγίου (28.761) τον Ιούνιο του 2023.
Πρωταθλητές στην κούρσα των προσλήψεων του Ιουνίου αναδεικνύονται για ακόμη έναν μήνα οι άνδρες, με 191.020 θέσεις και ακολουθούν οι γυναίκες με 149.716 θέσεις. Ωστόσο η κλίμακα ανατρέπεται σε ότι αφορά τις αποχωρήσεις, καθώς τον Ιούνιο απολύθηκαν, παραιτήθηκαν ή έληξαν οι συμβάσεις 159.905 γυναικών (έναντι 156.870 ανδρών), περισσότερων δηλαδή από εκείνες που βρήκαν δουλειά το ίδιο διάστημα.
Αξίζει να σημειωθεί εξάλλου πως ενώ το περσινό Ιούνιο είχαν καταγραφεί 3.889 προσλήψεις συνταξιούχων εργαζόμενων (άνω των 64 ετών), φέτος ο αριθμός τους ανήλθε σε 5.102, μετά την κατάργηση της περικοπής της σύνταξής τους (από 1/1/2024) και την αντικατάστασή της με μια ειδική εισφορά 10% επί του μισθού που εισπράττουν.
