Tα εργασιακά (επανεξέταση της λειτουργίας της διαιτησίας στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, δημιουργία μηχανισμού αντιπροσωπευτικότητας των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων κ.ά.) μπαίνουν σήμερα στην ατζέντα της διαπραγμάτευσης για την 4η αξιολόγηση.
Η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας θα επιδιώξει να «κλείσει» τα ζητήματα που συμφωνήθηκαν και θεσμοθετήθηκαν κατά τις τρεις προηγούμενες αξιολογήσεις.
Ωστόσο μένει να προχωρήσουν καίριες παρεμβάσεις το τετράμηνο Μαρτίου – Ιουνίου στα Εργασιακά (αποσαφήνιση της αντιπροσωπευτικότητας των κλαδικών συμβάσεων και του ρόλου του ΟΑΕΔ), στο Ασφαλιστικό (απονομή εκκρεμών συντάξεων και εφάπαξ) αλλά και στην Κοινωνική πρόνοια.
Στο σημερινό «ραντεβού» με τους δανειστές, θα συζητηθεί το θέμα της μονομερούς προσφυγής στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), που αποτελεί «κόκκινο πανί» για τους Ευρωπαίους, παρότι το ΣτΕ έκρινε ότι είναι συνταγματικά κατοχυρωμένη η δυνατότητα αυτή.
Το επικαιροποιημένο μνημόνιο προβλέπει επίσης τη δημιουργία μηχανισμού αντιπροσωπευτικότητας των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, όπως και την κωδικοποίηση της εργατικής νομοθεσίας.
Το μεγάλο στοίχημα αφορά την έκδοση του συνόλου των εκκρεμών αιτήσεων συνταξιοδότησης έως τον Ιούλιο, ώστε να απορροφηθούν τα κονδύλια από τα ληξιπρόθεσμα.
Συγκεκριμένα οι δανειστές ζητούν να μάθουν αν είναι εφικτή η έκδοση όλων των αιτήσεων για κύρια σύνταξη που υποβλήθηκαν έως το τέλος του 2016, καθώς και το 30% των αιτήσεων που υποβλήθηκαν στον ΕΦΚΑ το 2017 (συνολικά περίπου 90.000).
Επίσης θα πρέπει έως τον Απρίλιο να έχει προχωρήσει η έκδοση τουλάχιστον 13.800 επικουρικών συντάξεων, από τις 110.000 που εκκρεμούν.
