Οπαδός του πορτογαλικού μοντέλου δηλώνει η ΕΣΕΕ, καθώς στο υπόμνημα που κατέθεσε στο πλαίσιο της διαβούλευσης για την αύξηση του κατώτατου μισθού, τάχθηκε υπέρ της σταδιακής και λελογισμένης αύξησής του, με ορίζοντα τα 751 ευρώ σε βάθος τετραετίας (2018-2022).
«Εμείς δεν αντιμετωπίσαμε ποτέ μέχρι σήμερα φοβικά το ζήτημα της αύξησης του κατώτατου μισθού, ο οποίος υπολείπεται κατά 28% για να φτάσει στο προ κρίσης επίπεδο των 751 ευρώ. Ας μην ξεχνάμε ότι ο κατώτατος μισθός αφορά μόνο το 8% των μισθωτών κάτι που πρέπει να συνεκτιμηθεί, όταν αυτός συνδέεται με την παραγωγικότητα της εργασίας», δηλώνει ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ Βασίλης Κορκίδης.
Στο υπόμνημά της η ΕΣΕΕ υπογράμμισε τη σημασία κατάργησης του υποκατώτατου μισθού για τους νέους εργαζόμενους και την αναγκαιότητα μείωσης του μη-μισθολογικού κόστους για την αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζόμενων.
Οι εκπρόσωποι της ΕΣΕΕ υποστήριξαν τη σημασία της αύξησης του κατώτατου μισθού για την τόνωση της ενεργούς ζήτησης, ενώ σημείωσαν πως η θετική σχέση μεταξύ κατώτατου μισθού και ανεργίας δεν τεκμηριώνεται καθολικά, καθώς είναι μια σχέση που διακυμαίνεται ιστορικά.
ΓΣΕΕ- ΣΕΒ
Η συζήτηση για την αύξηση του κατώτατου μισθού ξεκίνησε την περασμένη εβδομάδα κάπως επεισοδιακά, με την ΓΣΕΕ να θέτει εαυτόν εκτός της διαδικασίας, επαναλαμβάνοντας την πάγια θέση της για άμεση επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ.
Αντίθετος σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο είναι ο ΣΕΒ, που έχει θέσει εξαρχής δύο βασικές προϋποθέσεις για την αύξηση του κατώτατου μισθού: την αύξηση της μέσης παραγωγικότητας της οικονομίας για το 2018 και την άμεση μείωση των ασφαλιστικών εισφορών.
Ο ΣΕΒ κρούει τον κώδωνα του κινδύνου, επισημαίνοντας ότι σε μια χώρα χαμηλής ανταγωνιστικότητας, όπως η Ελλάδα, είναι αδύνατο μια επιχείρηση να πληρώνει καλύτερους μισθούς. Τονίζει μάλιστα με έμφαση πως μια μεγάλη αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία δεν θα συνδέεται με τη μεταβολή της παραγωγικότητας, ή τη μείωση του ήδη υψηλού μη μισθολογικού κόστους εργασίας, κινδυνεύει να εκτοπίσει από την επίσημη αγορά αρκετούς εργαζομένους, που θα έρθουν αντιμέτωποι είτε με την ανεργία, είτε με την απώλεια της προστασίας που προσφέρει η επίσημη απασχόληση.
Από την πλευρά της η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου κρατά κλειστά τα χαρτιά της, έως ότου ολοκληρωθεί η διαδικασία της διαβούλευσης. «Το ύψος της αύξησης είναι αντικείμενο της εν εξελίξει διαδικασίας άρα είναι αδόκιμο να προκαταλάβει κανείς το αποτέλεσμα. Στο τελικό στάδιο θα συνταχθεί πόρισμα από επιτροπή ανεξάρτητων εμπειρογνωμόνων. Το πόρισμα αυτό θα ληφθεί υπόψη, αλλά δεν είναι δεσμευτικό για το ύψος της αύξησης το οποίο θα αποφασίσει ο υπουργός Εργασίας και θα εγκρίνει το υπουργικό συμβούλιο τον Ιανουάριο του 2019», υπογραμμίζει σε συνέντευξή της σε κυριακάτικη εφημερίδα.
