Ροή
Τους 200.000 «αγγίζουν» οι ασφαλισμένοι του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ), παρότι κινείται σε χαμηλά επίπεδα η εθελοντική ένταξη νέων σε αυτό.
Το ΤΕΚΑ που διανύει τον δεύτερο χρόνο λειτουργίας του έχει συγκεντρώσει ήδη 44,3 εκατ. ευρώ σωρευμένα κεφάλαια από τις εισφορές που καταβάλουν 89.000 εργοδότες, ενώ φέτος αναπτύσσεται το βασικό επενδυτικό προϊόν του.
Από το 2025 και μετά, που το ΤΕΚΑ θα μπει στην τρίτη φάση ωρίμανσης των επενδύσεων, οι ασφαλισμένοι του θα μπορούν να επιλέγουν το επενδυτικό προφίλ τους (διαβαθμισμένου ρίσκου).
Ωστόσο, ενώ η ηλεκτρονική πλατφόρμα be.teka.gov.gr είναι σε λειτουργία από τον Ιανουάριο για την εθελοντική ένταξη νέων, μόνο μερικές χιλιάδες ασφαλισμένοι έχουν υποβάλλει αιτήσεις για αλλαγή φορέα επικουρικής ασφάλισης.
Η παρατεταμένη προεκλογική περίοδος και η έλλειψη καμπάνιας ενημέρωσης συνιστούν δύο βασικούς λόγους για την χαμηλή προσέλευση νέων ασφαλισμένων, σύμφωνα με αρμόδια στελέχη του Ταμείου, που εκτιμούν πως από το φθινόπωρο οι ρυθμοί θα ανέβουν κατακόρυφα.
Υπενθυμίζεται πως η διαδικασία ένταξης είναι ανοικτή έως και τα τέλη του 2023, για όσους θέλουν -έστω και την τελευταία στιγμή- να εισέλθουν στο Ταμείο.
Η δυνατότητα επιλογής ασφαλιστικού φορέα αφορά αρχικά όσους γεννήθηκαν μετά την 1η Ιανουαρίου 1987, ξεκίνησαν να εργάζονται και να ασφαλίζονται για την επικουρική τους στον e-ΕΦΚΑ και επιθυμούν να τη μεταφέρουν στο ΤΕΚΑ.
Αφορά επίσης εργαζόμενους που απασχολούνται σε κλάδους για τους οποίους δεν υπάρχει υποχρέωση υπαγωγής στην επικουρική ασφάλιση (π.χ. ελεύθεροι επαγγελματίες, αγρότες, αυτοαπασχολούμενοι υγειονομικοί) και οι οποίοι διατηρούν το δικαίωμα ένταξης στο ΤΕΚΑ μέχρι να συμπληρώσουν το 35ο έτος της ηλικίας τους.
Ατομικός κουμπαράς
Η μεταρρύθμιση της επικουρικής ασφάλισης, που τέθηκε σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2022, αφορά τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας, ανεξαρτήτως ηλικίας, με υποχρέωση υπαγωγής στην επικουρική ασφάλιση, ενώ, από τις αρχές του 2023, μπορούν προαιρετικά να υπαχθούν στο ΤΕΚΑ και οι ασφαλισμένοι κάτω των 35 ετών, εφόσον το επιθυμούν.
Το νέο σύστημα επικουρικής ασφάλισης είναι κεφαλαιοποιητικού χαρακτήρα. Αυτό σημαίνει ότι οι εισφορές των νέων εργαζομένων αποταμιεύονται στον «ατομικό κουμπαρά» τους, στον οποίο καταγράφονται οι ασφαλιστικές εισφορές που έχουν καταβληθεί από τον εργοδότη για τους μισθωτούς ή από τους ίδιους, εφόσον πρόκειται για αυτοαπασχολούμενους, καθώς και οι αποδόσεις των επενδύσεων, που αντιστοιχούν στις εισφορές τους και επενδύονται. Με τον τρόπο αυτό, δημιουργείται ένα αποθεματικό, από το οποίο θα πληρωθούν οι μελλοντικές συντάξεις τους, αντί οι εισφορές τους να χρησιμοποιούνται για την πληρωμή των επικουρικών συντάξεων των τωρινών συνταξιούχων.
Συνεπώς, όταν ο ασφαλισμένος φτάσει στο στάδιο της συνταξιοδότησης, θα λάβει την επικουρική σύνταξή του, η οποία θα βασίζεται στο ποσό των εισφορών του και στην απόδοση των επενδύσεών του. Επισημαίνεται ότι ο τρόπος υπολογισμού των επικουρικών συντάξεων των σημερινών εργαζομένων, που παραμένουν στο υφιστάμενο σύστημα επικουρικής ασφάλισης, διατηρείται, ως έχει και δεν θίγονται οι συντάξεις των υφιστάμενων συνταξιούχων.
Παράλληλα, το ΤΕΚΑ στοχεύει:
- στην ενίσχυση της βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος, στην άμβλυνση των επιπτώσεων του δημογραφικού προβλήματος και στη διασπορά του ασφαλιστικού κινδύνου,
- στη διασφάλιση υψηλότερων επικουρικών συντάξεων για τους νέους ασφαλισμένους,
- στην αποκατάσταση της εμπιστοσύνης των νέων στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και στη δημιουργία ισχυρών αντικινήτρων για συμμετοχή στην αδήλωτη αγορά εργασίας, ενώ επιδιώκει να συμβάλει στην ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας, μέσω της επένδυσης τμήματος των εισφορών του Ταμείου στην εγχώρια αγορά.
