Το πρόγραμμα Women Back to Work βάζει ξανά τις γυναίκες στην αγορά εργασίας

Η Τράπεζα Πειραιώς με τις Δράσεις του προγράμματος EQUALL για την ισότητα των φύλων δίνει τη δυνατότητα στις γυναίκες που έχουν εγκαταλείψει την αγορά εργασίας για να αφοσιωθούν στην οικογένειά τους και επιθυμούν να μπουν ξανά ή για πρώτη φορά στον εργασιακό στίβο, να πραγματοποιήσουν το όνειρό τους.

Το Women Back to Work που εντάσσεται στις Δράσεις EQUALL για την ισότητα των φύλων είναι ένα πρόγραμμα επιμόρφωσης, δικτύωσης (networking) και mentoring και απευθύνεται σε όλες τις γυναίκες που επιθυμούν να επιστρέψουν δυναμικά στην αγορά εργασίας.

Η συμμετοχή στο πρόγραμμα και η πρόσβαση στις ψηφιακές πλατφόρμες της εκπαίδευσης και του mentoring είναι δωρεάν και θα διαρκέσει συνολικά τρεις μήνες. Το πρόγραμμα αποτελείται από δύο σκέλη:

Επιμόρφωση (training)

• Συνολική διάρκεια: 32 ώρες
• Ενότητες: 4
• Οι ενότητες έχουν διαμορφωθεί από το Alba Graduate Business School, The American College of Greece.

Δικτύωση και mentoring

Σχεδιασμένα από την ομάδα των 100mentors, ειδικά για τις γυναίκες συμμετέχουσες.

Κάθε ενότητα εκπαίδευσης (training) συνδυάζεται με την αντίστοιχη κοινότητα μεντόρων, που πέρα από τις πολύτιμες εμπειρίες τους θα μοιραστούν συμβουλές καθοδήγησης, θα ενδυναμώσουν και θα βοηθήσουν τις συμμετέχουσες στην ανάπτυξη των οριζόντιων δεξιοτήτων (soft skills) τους.

Το πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί ώστε η εμπειρία και το περιεχόμενο να είναι διαδραστικά και ευχάριστα για τα διαφορετικά προφίλ γυναικών που θα συμμετέχουν. Με την ολοκλήρωση του προγράμματος, οι συμμετέχουσες θα λάβουν πιστοποίηση παρακολούθησης τόσο του κύκλου επιμόρφωσης, όσο και του κύκλου mentoring που ολοκλήρωσαν.

Στο πρόγραμμα Women Back to Work μπορούν να συμμετέχουν όλες οι γυναίκες άνω των 18 ετών από όλη την Ελλάδα, που στοχεύουν να ενταχθούν στην αγορά εργασίας στους επόμενους 0-6 μήνες.

Στόχοι του προγράμματος είναι οι γυναίκες:

• Να αποκτήσουν δεξιότητες στην ηγεσία και διοίκηση ώστε να διευρύνουν τις προοπτικές της επαγγελματικής τους εξέλιξης.
• Να αναπτύξουν τις ψηφιακές τους δεξιότητες που θα τις βοηθήσουν στην κατανόηση των σύγχρονων απαιτήσεων στην αγορά εργασίας και θα τους ανοίξουν νέους ορίζοντες επαγγελματικής σταδιοδρομίας.
• Να αποκτήσουν εξειδικευμένη γνώση στην προετοιμασία και προώθηση του βιογραφικού τους, στην προετοιμασία τους για μια συνέντευξη και την
• παρουσίαση του εαυτού τους στους μελλοντικούς εργοδότες τους, ώστε να κατακτήσουν τη θέση που επιθυμούν.
• Να ενδυναμωθούν με την απόκτηση γνώσης/εμπειρίας, μέσα από τα μάτια του μέντορα, την στιγμή της μετάβασης προς το επόμενο γνωστικό στάδιο - Acquire knowledge, when you need it.
• Να δικτυωθούν, ώστε να λαμβάνουν υποστήριξη σε κάθε τους βήμα.
• Να λάβουν αξιολόγηση για την ανάπτυξη τριών οριζόντιων δεξιοτήτων: i) Κριτική σκέψη - Critical thinking, ii) Δημιουργικότητα – Creativity, iii) Επίλυση
• προβλημάτων - Problem solving.