Με τα τεχνικά κλιμάκια ξεκινά σήμερα ο νέος κύκλος επαφών μεταξύ Κυβέρνησης - δανειστών, προκειμένου να «κλείσουν» τα ανοικτά ζητήματα της δεύτερης αξιολόγησης και να τηρηθεί το χρονοδιάγραμμα της 5ης Δεκεμβρίου.
Αύριο, Τρίτη στις 6 το απόγευμα, η νέα υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου θα συναντηθεί με τους εκπροσώπους των Θεσμών, ενώ οι διαρπαγματεύσεις θα συνεχιστούν επίπεδο τεχνικών κλιμακίων την Τετάρτη. Σύμφωνα με πληροφορίες που μεταδίδει το ΑΠΕ-ΜΠΕ, δεν έχει φτάσει ακόμη στα χέρια των Θεσμών το κείμενο αρχών που ετοίμασε το υπουργείο.
Σύμφωνα με τις ίδες πηγές, τα θέματα που θα προτάξει η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας στην αυριανή συνάντηση -και αποτελούν τη βασική διαπραγματευτική θέση της ελληνικής πλευράς- είναι η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων, η επεκτασιμότητα των κλαδικών συμβάσεων, η προστασία των ορίων των ομαδικών απολύσεων, καθώς και η μη επαναφορά του λοκ-άουτ.
Στην πρώτη συμμετοχή της στις διαπραγματεύσεις με την ιδιότητα της υπουργού, η Έφη Αχτσιόγλου θα κριθεί πολύ σύντομα για την στρατηγική που θα ακολουθήσει απένταντι στη σκληρή γραμμή του ΔΝΤ αλλά και των υπολοίπων του κουαρτέτου.
Οι όροι που φαίνεται να θέτουν οι Θεσμοί στα εργασιακά είναι ιδιαίτερα επώδυνοι, καθώς αφορούν κατάργηση των προσαυξήσεων (τριετιών) λόγω εμπειρίας στους μισθούς του ιδιωτικού τομέα, επικράτηση των επιχειρησιακών συμβάσεων έναντι των κλαδικών και αύξηση του ποσοστού επιτρεπόμενων ομαδικών απολύσεων από 5% σε 10%.
Είναι γνωστό πως οι δανειστές προτείνουν μοντέλο «Δανίας» για την Ελλάδα, που μεταφράζεται σε ευελιξία στην αγορά εργασίας. Οπως αναφέρεται στην πρόσφατη έκθεση του Γραφείου Προϋπολογισμού της Βουλής, «οι Θεσμοί υποστηρίζουν την επέκταση του πεδίου των επιχειρησιακών συμβάσεων (μισθοί και απασχόληση) διότι βοηθούν τις επιχειρήσεις να προσαρμοστούν σε περιόδους οικονομικής δυσχέρειας ή προσαρμογής».
Για το ζήτημα του ΟΜΕΔ, οι Θεσμοί δεν τάσσονται υπέρ της κατάργησης του δικαιώματος της μονομερούς προσφυγής σε διαιτησία, ενώ για τον συνδικαλιστικό νόμο υποστηρίζουν αλλαγές στην οργάνωση των συνδικάτων, για να εξασφαλιστεί η εκπροσώπηση όλων των εργαζομένων, ενώ επιδιώκουν και την εφαρμογή της ανταπεργίας.
Στο μεταξύ σύμφωνα με πληροφορίες, το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο έχει εγείρει και θέμα Ασφαλιστικού, ζητώντας την κατάργηση της «προσωπικής διαφοράς» στις υφιστάμενες κύριες συντάξεις, οι οποίες μετά τον επανυπολογισμό που προβλέπει ο νόμος Κατρούγκαλου παραμένουν υψηλότερες από τις νέες. Αν η πρόταση γίνει αποδεκτή, τότε θα σημάνει νέο «κούρεμα» συντάξεων από ένα όριο και πάνω, για χιλιάδες συνταξιούχους, από το 2019.
Οι ελληνικές θέσεις
Στο ελληνικό στρατόπεδο, υπάρχει μια διάθεση «στρατηγικού συμβιβασμού» στο ζήτημα των ομαδικών απολύσεων, καθώς και στον κατώτατο μισθό, προκειμένου να κλείσει επιτυχώς η αξιολόγηση.
Για τις ομαδικές απολύσεις, η χώρα μας θα βασιστεί στο πόρισμα της Επιτροπής Εμπειρογνωμόνων και δεν αποκλείεται να αποδεχτεί τη θεσμοθέτηση μειωμένου ωραρίου για όσους εργαζόμενους τελούν υπό απόλυση, καθώς και τη δυνατότητα μερικής επιδότησης του μειωμένου ωραρίου, σε περίπτωση που υπάρχει η σύμφωνη γνώμη του συνδικάτου της επιχείρησης.
Σε ότι αφορά τον καθορισμό των κατώτατων αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα, οι Θεσμοί επιμένουν στον κεντρικό ρόλο της Πολιτείας και όχι των κοινωνικών εταίρων στον καθορισμό του. Ωστόσο αν περάσει η πρόταση αυτή, θα σημάνει αυτόματα θύελλα αντιδράσεων από τη ΓΣΕΕ και τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, κάτι που η Κυβέρνηση δεν επιθυμεί την δεδομένη στιγμή και γι αυτό σκέφτεται να παραπέμψει τη συζήτηση του θέματος στο απώτερο μέλλον τους και πάντως όχι εντός του 2017.
Τέλος σε ότι αφορά τον ΟΜΕΔ αλλά και τον υπο-κατώτατο μισθό των νέων, η Κυβέρνηση θα εστιάσει την διαπραγματευτική γραμμή της στον σεβασμό των αποφάσεων των ελληνικών δικαστηρίων και των διεθνών συμβάσεων.
