Γιατί η εργασία δεν θα είναι ποτέ ξανά η ίδια

Viber Whatsapp
Μοιράσου το
Γιατί η εργασία δεν θα είναι ποτέ ξανά η ίδια
Κορυφαίοι Διευθύνοντες Σύμβουλοι στον κόσμο μοιράζονται τις σκέψεις τους για την εργασία και το μέλλον αυτής στη σκιά του κορονοϊού.

Με την πανδημία του κορονοϊού να σαρώνει τις ΗΠΑ, πολλά εκατομμύρια εργαζομένων είδαν την πόρτα της εξόδου από επιχειρήσεις που επλήγησαν και συνεχίζουν να πλήττονται, καθώς οι μηχανές της οικονομίας έσβησαν για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Ωστόσο η πανδημία οδήγησε και πολλούς εργαζομένους και CEOs εταιρειών σε ένα νέο αχαρτογράφητο κόσμο. Ένα κόσμο που βασίζεται στην τηλεργασία και σε μια νέα διαδικτυακή κουλτούρα. Η εργασία έγινε πιο ευέλικτη, με τις προκλήσεις παρ' όλα αυτά για τους CEOs να βρίσκονται μπροστά.

Το Business Insider ρώτησε περισσότερους από 200 CEOs σε μερικές από τις μεγαλύτερες εταιρείες του κόσμου για το πώς θα αλλάξουν οι επιχειρήσεις από τον κορονοϊό.

«Είναι δύσκολο να αντλήσουμε θετικά στοιχεία από μια κρίση που είχε τόσο σημαντικό ανθρώπινο κόστος και που έχει δημιουργήσει τόσο τρομερές οικονομικές συνθήκες για τόσες πολλές οικογένειες», δήλωσε ο Lee Olesky, Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας χρηματοοικονομικών υπηρεσιών Tradeweb, στο Business Insider. «Ελπίζω να το χρησιμοποιήσουμε ως ευκαιρία για να θέσουμε κάποια σημαντικά ερωτήματα: Πρέπει να προσαρμόσουμε την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής; Πώς μπορούμε να διασφαλίσουμε ότι οι πιο ευάλωτοι προστατεύονται; Λαμβάνουμε υγειονομική περίθαλψη;»

Η εργασία μετά την πανδημία θα μπορούσε να αντιμετωπίσει ζητήματα που διογκώνονταν όλα αυτά τα χρόνια. Η εξάντληση και το άγχος που προκαλείται από την εργασία, έγινε κλινικό σύνδρομο το 2019 και σε μια έρευνα το περασμένο φθινόπωρο διαπιστώθηκε ότι περισσότεροι από τους μισούς Αμερικανούς εργαζόμενους ανέφεραν ότι η εργασία τους είχε βλάψει την ψυχική τους υγεία.

Κορυφαίοι Διευθύνοντες Σύμβουλοι στον κόσμο μοιράζονται τις σκέψεις για την εργασία και το μέλλον αυτής:

Οι τηλεδιασκέψεις δίνουν τη δυνατότητα σε συναδέλφους να ρίξουν μια ματιά στο σπίτι του άλλου για να ανακαλύψουν με τι είδους βιβλία στολίζουν τα ράφια τους και πώς επικοινωνούν με τα αγαπημένα τους πρόσωπα. Οι συνάδελφοι μπορούν να δουν περισσότερες προσωπικές στιγμές του άλλου, κάτι που τους επιτρέπει να φέρουν ολόκληρο τον κόσμο τους στη δουλειά με τρόπους που δεν ήταν δυνατό και εφικτό πριν.

Η Jenny Johnson, Διευθύνων Σύμβουλος της Franklin Templeton, δήλωσε ότι τα conference call έγιναν πιο προσωπικά καθώς τα παιδιά και τα κατοικίδια έκαναν την εμφάνισή τους.

«Συναντήσεις που κάποτε ήταν ρουτίνα, γίνονται τώρα σε αυτοσχέδια γραφεία, περιτριγυρισμένα από οικογενειακές φωτογραφίες, που διακόπτονται από παιδιά και κατοικίδια ζώα ανοίγοντας ένα πολύ βαθύτερο επίπεδο προσωπικής επικοινωνίας», δήλωσε ο Lawrence Raffone, Διευθύνων Σύμβουλος της Edelman Financial Engines. «Οι περισσότεροι άνθρωποι είναι ευάλωτοι και μοιράζονται πώς αυτή η κρίση επηρέασε τη ζωή τους, ο καθένας με διαφορετικούς τρόπους».

Εν μέσω πανδημίας η τηλεργασία κορυφώθηκε, αποτυπώνοντας πλήρως ποιο θα είναι το μέλλον της εργασίας για τη διεκόλυνση των εργαζομένων. Ωστόσο όπως αναφέρει το Business Insider, ένα μειονέκτημα που μπορεί να εντοπιστεί στο απομακρυσμένο εργατικό δυναμικό είναι η κόπωση μέσω των τηλεδιασκέψεων ή αλλιώς το «Zoom fatigue».

«Δεν υπάρχει αμφιβολία, το streaming λειτουργεί - αλλά δεν είναι το ίδιο», δήλωσε ο David Brickman, διευθύνων σύμβουλος της Freddie Mac. «Η εμπειρία είναι διαφορετική και σε ορισμένες λειτουργίες και δραστηριότητες δεν υπάρχει αυτή η μαγική χημεία και η ενέργεια μεταξύ των ατόμων».

Φωτογραφία: Getty Images/Ideal Image

Ολοένα και περισσότερο αρχίζει να «φουντώνει» η συζήτηση παγκοσμίως για την αύξηση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής μέσα από την τετραήμερη εργασία.

Θυγατρική της Microsoft «έκοψε» μία ημέρα εργασίας, δηλαδή από τις 5 στις 4 ημέρες και είδε αύξηση 40% στην παραγωγικότητα. Η ευέλικτη μορφή εργασίας επιτρέπει στους εργαζόμενους να επιλέγουν ώρες και τοποθεσίες που ταιριάζουν στις προσωπικές και οικογενειακές τους ανάγκες.

Ο Todd McKinnon, Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας λογισμικού Okta, δήλωσε ότι το μέλλον στην εργασία θα επιτρέψει στους υπαλλήλους να εργάζονται οπουδήποτε χωρίς να θυσιάζουν οφέλη όπως η υγειονομική περίθαλψη.

Ο Jeff Lawson, διευθύνων σύμβουλος της Twilio, μιας πλατφόρμας cloud, δήλωσε ότι «το ευέλικτο μοντέλο που χρησιμοποιείται τώρα θα παραμείνει για πάντα», προσθέτοντας ότι «εναπόκειται στις ομάδες να αποφασίσουν πώς θα εργάζονται από εξ αποστάσεως ή να σε ένα γραφείο».

Όταν οι εργαζόμενοι επιστρέψουν στα γραφεία, ο Lawson είπε, πως «θα δούμε πολύ λιγότερους να εργάζονται πέντε ημέρες την εβδομάδα και περισσότερους να εργάζονται από το σπίτι για μία έως δύο ημέρες την εβδομάδα».

Το Twitter έχει κάνει ήδη γνωστό πως θα επιτρέψει σε εργαζομένους της να μπορούν να εργάζονται εξ αποστάσεως, και να το κάνουν μόνιμα, καθώς η πανδημία του νέου κορονοϊού επιβάλλει πρωτοφανείς αλλαγές στην εργασιακή κουλτούρα σε όλο τον κόσμο.

Προηγούμενο
Επόμενο

Ακολουθήστε το insider.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις από την Ελλάδα και τον κόσμο.

Όλες οι ειδήσεις

10:08

Google: Δικά της στελέχη της Windsurf έναντι 2,4 δισ. δολαρίων για την προώθηση του ΑΙ έργου Gemini

09:50

Δήμας: Μέσα στο καλοκαίρι παρεμβάσεις οδικής ασφάλειας στον ΒΟΑΚ

09:40

ΗΠΑ: Ενέκριναν την πώληση πολεμικών ελικοπτέρων στη Νορβηγία

09:30

Η ναυτιλία σε τροχιά αβεβαιότητας

09:16

ΗΠΑ: Ανακοίνωσαν κυρώσεις στον Πρόεδρο της Κούβας και υπουργούς του

09:11

ΟΗΕ: Σχεδόν 800 νεκροί στη Γάζα απ' τον Μάιο σε διανομές ανθρωπιστικής βοήθειας

08:52

Τραγωδία Air India: Η διακοπή τροφοδοσίας των κινητήρων με καύσιμα οδήγησε στην καταστροφή

08:35

ΠΑΟΚ στο προσκήνιο, λιμάνι στο παρασκήνιο

08:23

Unicredit: Τέσσερα σενάρια μιας «σιωπηλής» χρεοκοπίας των ΗΠΑ

08:14

«Σπριντ» επενδύσεων στον κλάδο των αθλητικών ειδών – Οι πρωταγωνιστές και οι νέοι παίκτες

08:07

Κλιματική αλλαγή: Εκατοντάδες νεκροί από τον καύσωνα – Τι δείχνει νέα μελέτη

08:00

Ανασφάλιστα οχήματα: Έρχονται «τσουχτερά» ραβασάκια σε ιδιοκτήτες οχημάτων - Πάνω από 300.000 οχήματα στη ψηφιακή «απόχη» της πρώτης μεγάλης διασταύρωσης

23:55

ΗΠΑ: Απομακρύνθηκαν τουρίστες από το Γκραν Κάνιον λόγω πυρκαγιάς

23:45

BBC: Τους 118.139 έφτασαν οι νεκροί Ρώσοι στρατιωτικοί στην Ουκρανία - Πάνω από 500 είναι ξένοι

23:35

ΟΗΕ: Περισσότεροι από 3.000 άνθρωποι έχουν σκοτωθεί στην Αϊτή από τον Ιανουάριο μέχρι τον Ιούνιο φέτος

23:25

Το AI chatbot Grok-3 απαντά συμβουλευόμενο τις απόψεις του Έλον Μασκ

23:15

ΟΗΕ: Στις 28 και 29 Ιουλίου η διεθνής διάσκεψη για το Μεσανατολικό

23:08

Στο «κόκκινο» η Wall Street μετά τους νέους δασμούς Τραμπ - Πτώση σχεδόν 300 μονάδων για Dow

22:47

Άνοδος άνω του 2% για το πετρέλαιο - Κέρδη στην εβδομάδα

22:27

Στο Τέξας ο Τραμπ επτά ημέρες μετά τις καταστροφικές πλημμύρες

22:14

Politico: Νίκη Τραμπ καθώς η ΕΕ αποσύρει τους φόρους στις Big Tech

22:11

Ο «χάρτης» των πληρωμών από τον e-ΕΦΚΑ και τη ΔΥΠΑ έως τις 18 Ιουλίου

22:05

Σε υψηλό μιας εβδομάδας ο χρυσός

21:48

Πυροσβεστική: 41 αγροτοδασικές πυρκαγιές το τελευταίο 24ωρο σε όλη τη χώρα

21:39

Σύνοδος Πρυτάνεων: Στήριξη για χρηματοδότηση και αλλαγές για διαγραφές φοιτητών και ασφάλεια των πανεπιστημίων

21:30

Κομισιόν: Νέος φόρος στις μεγάλες επιχειρήσεις για την ενίσχυση του προϋπολογισμού της Ε.Ε.

21:15

Κινέζος ΥΠΕΞ: Η Κίνα και ο Καναδάς θα πρέπει να ενισχύσουν τη συνεργασία τους

20:55

Ο καύσωνας «χτύπησε» ακόμα και τη Μόσχα - Ρεκόρ 30 ετών σπάνε οι θερμοκρασίες

20:46

Τραμπ για Βραζιλία: Φέρονται πολύ άδικα στον πρόεδρο Μπολσονάρου

20:31

Μιχαηλίδου: Η συμπερίληψη στο εργασιακό περιβάλλον είναι μια πραγματική ανάγκη

gazzetta
gazzetta reader insider insider