Σε θέσεις CEOs Το 2023 στην Ευρώπη βρέθηκαν 3,7 εκατ. γυναίκες, έναντι 3,1 εκατομμυρίων το 2014, σύμφωνα με την Έρευνα Εργατικού Δυναμικού της ΕΕ, την κύρια πηγή στατιστικών για την αγορά εργασίας στην Γηραιά Ήπειρο. Αυτό σημαίνει ότι, παρόλο που οι γυναίκες αντιπροσώπευαν σχεδόν το ήμισυ του συνόλου των απασχολουμένων στην ΕΕ (46,4%), υποεκπροσωπούνταν μεταξύ των διευθυντικών στελεχών (34,8%) το 2023.
Το 2014, οι γυναίκες αντιπροσώπευαν το 45,8% των εργαζόμενων και κατέλαβαν το 31,8% των διευθυντικών θέσεων. Μεταξύ των χωρών της ΕΕ, το μεγαλύτερο ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις το 2023 καταγράφηκε στη Σουηδία (43,7%), ακολουθούμενη από τη Λετονία (42,9%) και την Πολωνία (42,3%), ενώ το Λουξεμβούργο (22,2%), η Κροατία (23,8%) και η Τσεχία (27,4%) σημείωσαν τα χαμηλότερα ποσοστά. Η Ελλάδα είναι 8η από το τέλος και ξεπερνά χώρες όπως η Ολλανδία, η Γερμανία, η Κύπρος και η Ιταλία.
Από το 2014, ο συνολικός αριθμός των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις στην ΕΕ έχει αυξηθεί κατά 3,1 ποσοστιαίες μονάδες (π.μ.) και 20 χώρες έχουν ανέβει. Η Κύπρος (+10,5 π.μ.), η Μάλτα (+8,3 π.μ.) και η Σουηδία (+6,5 π.μ.) κατέγραψαν τις μεγαλύτερες αυξήσεις, ενώ το μερίδιο των γυναικών διευθυντικών στελεχών μειώθηκε περισσότερο στην Ουγγαρία και τη Σλοβενία (και οι δύο -2,6 π.μ.) και τη Λιθουανία (-1,7 π.μ.).
