Σε κατάργηση χιλιάδων θέσεων εργασίας και ενδεχόμενη αλλαγή του στρατηγικού προσανατολισμού του τραπεζικού κολοσσού προσανατολίζεται ο νέος διευθύνων σύμβουλος της Deutsche Bank, Κρίστιαν Ζέβινγκ.
Με βάση τα πρώτα στοιχεία, μετά την αλλαγή σκυτάλης στη μεγαλύτερη τράπεζα της Γερμανίας, o καθηγητής Τραπεζικής Διοίκησης στο Πανεπιστήμιο της Κολωνίας Τόμας Χάρτμαν-Βέντελς είπε Deutsche Welle ότι «Αυτό που χρειάζεται η Deutsche Bank είναι επιτέλους μια βιώσιμη στρατηγική με μακροπρόθεσμο ορίζοντα. Τα τελευταία χρόνια ζήσαμε πολλές αλλαγές στρατηγικής. Καμία από αυτές δεν απέφερε αποτέλεσμα. Ποτέ άλλωστε δεν περίμεναν μήπως και αποδώσει μια στρατηγική μακροπρόθεσμα. Σε αυτό το κομμάτι η τράπεζα χρειάζεται έναν ήσυχο και σίγουρο καθοδηγητή».
«Στην παρούσα φάση η Deutsche Bank δεν έχει επιτυχία σε κανένα από τα πεδία δράσης της, ούτε στο τμήμα επενδύσεων ούτε και στις συναλλαγές με ιδιώτες και επιχειρήσεις. Θα πρέπει λοιπόν να θέσει ορισμένες προτεραιότητες. Ο Ζέβινγκ αναμένεται να ενισχύσει το κομμάτι των συναλλαγών με ιδιώτες. Δεδομένου του ανταγωνισμού με τα ταμιευτήρια και τις συνεταιριστικές τράπεζες, αυτό δεν θα είναι εύκολο. Μακροπρόθεσμα όμως ίσως να είναι ο ενδεδειγμένος δρόμος» ανέφερε ο καθηγητής.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το 2020 η Deutsche Bank θα γιορτάσει τα 150 χρόνια από την ίδρυσή της. Το αργότερα μέχρι τότε ο νέος επικεφαλής της θα πρέπει να παρουσιάσει τα πρώτα θετικά αποτελέσματα καθώς και το νέο ίματζ της μεγαλύτερης γερμανικής τράπεζας.
Ο 48χρονος Κρίστιαν Ζέβινγκ ξεκίνησε την καριέρα του στη Deutsche Bank ως μαθητευόμενος. Πήρε το απολυτήριο του τραπεζικού υπαλλήλου το 1991. Άρχισε αμέσως να εργάζεται κανονικά στην τράπεζα, σπουδάζοντας παράλληλα Οικονομία στην Τραπεζική Ακαδημία του Μπίλεφελντ και του Αμβούργου. Εδώ και 30 περίπου χρόνια η Deutsche Bank είναι η επαγγελματική του στέγη.
