Ροή
Τρεις αυξήσεις μισθών σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα περιμένουν τους εργαζόμενους έως το επόμενο καλοκαίρι.
Ηδη το α' τρίμηνο του 2023 οι αυξήσεις των μισθών ξεπέρασαν μεσοσταθμικά το 5,5%, ενώ σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Τράπεζας της Ελλάδος η αύξηση των αποδοχών θα επιταχυνθεί στα επόμενα τρίμηνα, καθώς επιβραδύνεται η άνοδος της απασχόλησης (και του ΑΕΠ).
Πράγματι, το α΄ τρίμηνο του έτους οι αμοιβές ανά μισθωτό αυξήθηκαν με ετήσιο ρυθμό 5,5% (μη εποχικώς διορθωμένα στοιχεία), ενώ η μισθωτή απασχόληση μόνο κατά 1,3%, με αποτέλεσμα οι συνολικές αμοιβές των εργαζομένων να αυξηθούν κατά 6,9%.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, οι μέσες μεικτές μηνιαίες αποδοχές των μισθωτών αυξήθηκαν κατά 7,2% στο 12μηνο (Μάιος 2022- Μάιος 2023).
Κατώτατος μισθός
Νέα αύξηση της τάξεως του 5% - 6% στον κατώτατο μισθό προβλέπεται για το 2024, σύμφωνα με τις προεκλογικές δεσμεύσεις του Κυριάκου Μητσοτάκη για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ στο τέλος της επόμενης κυβερνητική τετραετίας.
Η διαδικασία για την αύξηση του κατώτατου μισθού θα εκκινήσει – εκ νέου – στο τέλος Ιανουαρίου του 2024 – ούτως ώστε να νομοθετηθεί τον Απρίλιο και να τεθεί σε εφαρμογή τον Μάιο του ίδιου έτους.
Ο νέος μισθός προβλέπεται να κυμανθεί από τα 780 ευρώ το μήνα που είναι σήμερα στα 820- 830 ευρώ το 2024, οπότε θα απομένουν 120 έως 130 ευρώ επιπλέον, έως το 2027 (και τα 950 ευρώ).
Δημόσιο
Τον Ιανουάριο του 2024 προβλέπονται αυξήσεις μισθών στο Δημόσιο, ιδιαιτέρως στα κατώτερα κλιμάκια, στα ειδικά μισθολόγια, αλλά και σε όσους κατέχουν θέσεις ευθύνης.
Το συνολικό ετήσιο κόστος των αυξήσεων θα κυμανθεί γύρω στα 500 εκατ. ευρώ και θα περιλαμβάνει γιατρούς, δικαστικούς, πανεπιστημιακούς, ένστολους κλπ.
Οι αυξήσεις που θα προκύψουν με το νέο μισθολόγιο ενδέχεται να φτάσουν και τα 100 ευρώ μηνιαίως, καθώς μετά την τελευταία αύξηση του κατώτατου μισθού του ιδιωτικού τομέα (στα 780 ευρώ), διαμορφώθηκε υψηλότερα από το εισαγωγικό κλιμάκιο του δημοσίου τομέα (δεδομένου ότι υπολογίζεται με 14 μισθούς ετησίως έναντι 12 μισθών στο Δημόσιο).
Υπενθυμίζεται πως ο πρώτος μεικτός μισθός για υπάλληλο Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης στο Δημόσιο είναι 780 ευρώ.
Εκτός από τα κατώτερα κλιμάκια, αυξήσεις θα δουν από το 2024 και τα υπόλοιπα μισθολογικά κλιμάκια του Δημοσίου, εξαιτίας των αυξήσεων των επιδομάτων ευθύνης.
Κλαδικές και επιχειρησιακές συμβάσεις
Στον επιχειρηματικό τομέα το τετράμηνο Ιανουαρίου-Απριλίου 2023 υπογράφηκαν 81 νέες επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις, οι οποίες αφορούν 39.505 μισθωτούς. Από αυτές, 24 συμβάσεις προβλέπουν αυξήσεις μισθών, ενώ οι υπόλοιπες δεν περιλαμβάνουν μισθολογικές ρυθμίσεις. Πιο συγκεκριμένα:
- Στις 6.12.2022 η γαλακτοβιομηχανία ΔΕΛΤΑ ανακοίνωσε αυξήσεις από 1.1.2023 κατά 5%-12%, που αφορούν το 90% των 1.000 εργαζομένων της και που είναι αντιστρόφως ανάλογες προς το ύψος των αποδοχών τους.
- Η διετούς διάρκειας σύμβαση της καπνοβιομηχανίας (7.4.2023) προβλέπει αυξήσεις 4,0-6,8% από 1.1.2023 και ισχύει έως το τέλος του 2024.
- Σε κλαδικό επίπεδο, υπογράφηκε στις 4.4.2022 η τριετούς διάρκειας συλλογική σύμβαση των τραπεζών, που προβλέπει αυξήσεις 2% από 1.10.2022, 1% από 1.12.2023 και 2,5% από 1.12.2024, ενώ η διετούς διάρκειας συλλογική σύμβαση των ξενοδοχοϋπαλλήλων που υπογράφηκε το Δεκέμβριο του 2022 προβλέπει αυξήσεις 5,5% από 1.1.2023 και 5,0% από 1.1.2024 (στις 12.4.2023 ο υπουργός Εργασίας την κήρυξε υποχρεωτική).
- Η διετούς διάρκειας κλαδική σύμβαση βιομηχανικών-βιοτεχνικών επιχειρήσεων ζαχαρωδών προϊόντων (28.4.2023) προβλέπει αυξήσεις 3,0% από 1.5.2023 και 2,0% από 1.5.2024.
- Η διετούς διάρκειας σύμβαση των αρτοποιείων (31.5.2023) αύξηση της τάξεως του 20% από 6.3.2023.
- Η διετούς διάρκειας κλαδική σύμβαση της εστίασης (12.6.2023), που αφορά 400.000 μισθωτούς, αυξήσεις 5,5% από 1.6.2023 και 5,0% από 1.6.2024.
