Σαφάρι ελέγχων για τον εντοπισμό της «μαύρης» εργασίας και κλιμακωτά πρόστιμα έως 20.000 ευρώ (ανάλογα με το μέγεθος της παραβατικότητας), δρομολογεί το υπουργείο Εργασίας για τους εργοδότες που δεν συμμορφώνονται με την κείμενη νομοθεσία.
Παράλληλα εξετάζεται και εναλλακτικό σχέδιο μετατροπής των προστίμων σε συμβάσεις εργασίας για τους αδήλωτους εργαζόμενους, προκειμένου να οφελείται ο εργαζόμενος και να να γλυτώνει την παράβαση ο εργοδότης του.
Σύμφωνα με πληροφορίες, το υπουργείο πιέζεται από τους Θεσμούς να αυξήσει τις ποινές για τους εργοδότες που δεν προσλαμβάνουν νόμιμα το προσωπικό τους, διπλασιάζοντας το πρόστιμο που σήμερα φτάνει τα 10.550 ευρώ ανά παράβαση. Σε πρώτη φάση, πρόθεση του υπουργείου είναι να δράσει σε προληπτικό επίπεδο, προτείνοντας στον εργοδότη την πρόσληψη του αδήλωτου εργαζόμενου και αν αυτός δεν συμμορφώνεται τότε να δρα κατασταλτικά, με πρόστιμα που θα κλιμακώνονται ανάλογα με το αν διαπιστώνεται ή όχι υποτροπή.
Οι επιχειρηματίες αντιδρούν σε μια τέτοια λογική, θεωρώντας εξοντωτικό ακόμη και το ισχύον πρόστιμο, που έχει οδηγήσει τα δύο τρίτα των παραβατικών περιπτώσεων στα δικαστήρια.
Υπενθυμίζεται πως σύμφωνα με τα στοιχεία του Επιχειρησιακού Σχεδίου Δράσης «ΑΡΤΕΜΙΣ» για την καταπολέμηση της ανασφάλιστης και της αδήλωτης εργασία, τον Νοέμβριο του 2015, από τις 3.328 επιχειρήσεις που ελέχθηκαν, αδήλωτους εργαζόμενους βρέθηκαν να απασχολούν οι 491 εταιρείες, που μεταφράζεται σε ποσοστό 14,75%.
