Στον αντίποδα των… κλασικών επιχειρησιακών συμβάσεων που υπογράφονται τα τελευταία χρόνια με μειώσεις μισθών και ρήτρες ανεργίας βρίσκονται αρκετές εταιρείες που προβλέπουν κοινωνικές παροχές όπως κατασκηνώσεις, παιδικούς σταθμούς, σχολικά επιδόματα κ.α.
Σε ουκ ολίγες από τις 2.464 επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας, 113 κλαδικές και μόλις 38 τοπικές ομοιοεπαγγελματικές, δεν λείπει η.... φαντασία, καθώς προβλέπονται από άτοκα δάνεια για την εξόφληση των φορολογικών υποχρεώσεων, έως επιδόματα (αν πιάσεις τον) κλέφτη.
Και ενώ το σκηνικό των συλλογικών συμβάσεων που τόσο «διαφήμιζε» πως θα επαναφέρει η κυβέρνηση αποτελεί παρελθόν, καθώς οι επιχειρησιακές συμβάσεις υπερισχύουν έναντι των κλαδικών, όσο διαρκεί το Μεσοπρόθεσμο, υπάρχουν επιχειρήσεις οι οποίες προσφέρουν ημερήσιο επίδομα σίτισης (αξίας 5 ευρώ) συν ένα μπουκάλι γάλα, ενώ άλλες λαμβάνουν το αντίτιμο χρήσης ταξί σε περίπτωση που κληθούν εκτάκτως στην εταιρεία.
Άτοκα δάνεια για την αποπληρωμή των φορολογικών τους υποχρεώσεων προβλέπει τέλος, η επιχειρησιακή σύμβαση των εργαζομένων στο αεροδρόμιο Ελ. Βενιζέλος. Ειδικότερα ο ΔΑΑ έχει εφαρμόσει πρόγραμμα προσωπικών δανείων προς το προσωπικό της εταιρίας με τους παρακάτω όρους και προϋποθέσεις για την αντιμετώπιση έκτακτων οικονομικών αναγκών (φορολογικές επιβαρύνσεις κλπ).
Δικαιούχοι είναι όλοι οι εργαζόμενοι μέχρι και τον τίτλο του Head, που αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσκολίες και κατόπιν αιτιολογημένης αίτησης τους. Ο εργαζόμενος δύναται να αιτηθεί νέο δάνειο μόνο μετά την πλήρη αποπληρωμή του προηγούμενου.
Όσον αφορά το ποσό του δανείου θα ανέρχεται μέχρι δύο ονομαστικούς μηνιαίους μισθούς μεικτούς με συνολικό ανώτατο όριο τα 5.000 ευρώ. Το επιτόκιο είναι μηδενικό και η διάρκεια του δανείου θα είναι μέχρι 18 μήνες.
Η εταιρεία Παπαστράτος προσφέρει κουπόνι 80 ευρώ για αγορά σχολικών ειδών σε κάθε τέκνο εργαζόμενου που πάει σχολείο (υποχρεωτική εκπαίδευση), 400 ευρώ για το τρίτο παιδί και από 300 ευρώ το χρόνο επιπλέον για καθένα πέραν του τρίτου, αλλά και 300 ευρώ το χρόνο σε γονείς παιδιών με αναπηρία. Επίσης προσφέρεται πριμ παραγωγικότητας 2% επί των ετήσιων αποδοχών, αν το ετήσιο αποτέλεσμα φτάνει στο 100% του στόχου.
Τέλος η εταιρεία προσφέρει στους εργαζόμενούς της 3 κούτες τσιγάρα το μήνα από τις μάρκες που παράγονται στα εργοστάσιά της, συν μια επιπλέον τα Χριστούγεννα. Η επιχειρησιακή σύμβαση έχει διάρκεια μέχρι 31/12/2018.
Μία φιάλη γάλα την ημέρα και ένα κουπόνι σίτισης αξίας 4,8 ευρώ προσφέρουν τα Ελληνικά Πετρέλαια, στο πλαίσιο των προνομίων που προβλέπει η επιχειρησιακή σύμβαση που έχουν υπογράψει με ισχύ έως το τέλος του 2019. Παράλληλα η εταιρεία αναλαμβάνει το κόστος κατασκηνωτικού προγράμματος για τα παιδιά των εργαζόμενων, τα έξοδα βρεφονηπιακού σταθμού και νηπιαγωγείου, σχολικό βοήθημα 216 ευρώ, επιδοτούμενες τετραήμερες, πενθήμερες και εξαήμερες εκδρομές και έντοκα δάνεια έως και 10.000 ευρώ (στεγαστικό) και 3.500 ευρώ (καταναλωτικό). Επίσης επίδομα γάμου 500 ευρώ και απόκτησης τέκνου 400 ευρώ.
Μεταξύ των άλλων προνομίων του ομίλου, περιλαμβάνεται το επίδομα αυξημένων οικογενειακών βαρών (29,35 ευρώ για καθένα από τα τρία πρώτα παιδιά και 58,69 ευρώ για καθένα από τα επόμενα), το επίδομα ετοιμότητας (20 ευρώ/ημέρα), ενώ σε περίπτωση έκτακτης κλήσης για εργασία προσφέρεται το αντίτιμο του ταξί που θα χρησιμοποιήσουν.
Τέλος στους εργαζόμενους που συμπληρώνουν 15, 20 και 30 χρόνια υπηρεσίας, η εταιρεία προσφέρει δώρο αξίας 206 ευρώ, 408 ευρώ και 815 ευρώ αντίστοιχα.
Άδειες παντός είδους και για παν ενδεχόμενο δίνει στο προσωπικό της η ΤΡΑΙΝΟΣΕ ΑΕ, με βάση την επιχειρησιακή της σύμβαση. Η εταιρεία έχει προβλέψει ακόμη και την περίπτωση περιστατικού αυτοκτονίας επιβάτη σε κάποιο από τα τρένα της και για τον λόγο αυτό δίνει επταήμερη άδεια στους υπαλλήλους της που εμπλέκονται. Επιπλέον δίνει 2 ημέρες άδεια στους εθελοντές αιμοδότες και 4 στους εθελοντές δότες μυελού των οστών. Ακόμη δίνεται επίδομα 500 ευρώ στα παιδιά εργαζομένων που φοιτούν σε κάποια σχολή μακριά από τον τόπο κατοικίας τους, 300 ευρώ ανά θεματική ενότητα σε όσους εργαζόμενους σπουδάζουν στο Ανοικτό πανεπιστήμιο και 300 ευρώ σε όσους υπαλλήλους της αποκτούν παιδί. Οκτακόσια ευρώ επίδομα λαμβάνουν όσοι στέλνουν το παιδί τους σε παιδικό σταθμό ή νηπιαγωγείο, ενώ με 500 ευρώ επιδοτείται το κατασκηνωτικό πρόγραμμα των παιδιών.
Τέλος προσφέρονται έκτακτες προκαταβολές μισθών σε περιπτώσεις όπως έξωση, υπαγωγή σε φορολογική, ασφαλιστική ή τραπεζική ρύθμιση, ή ακόμη και σε κοινωνικές εκδηλώσεις όπως γάμος, βάπτιση κ.α. Η σύμβαση έχει διάρκεια έως τον Αύγουστο του 2018.
Μπόνους 30 ευρώ για την ανακάλυψη του κλέφτη προβλέπει η επιχειρησιακή σύμβαση που έχει υπογράψει η διοίκηση της αλυσίδας σουπερμάρκετ Lidl.
Ειδικότερα στην επιχειρησιακή Σύμβαση Εργασίας που έχουν υπογράψει οι δύο πλευρές (διοίκηση και εργαζόμενοι) προβλέπεται αμοιβή 30 ευρώ στους εργαζόμενους που θα ανακαλύψουν κάποιον να κλέβει τόσο από το κατάστημα όσο και από τις αποθήκες της εταιρίας.
Αν και η εταιρία στα καταστήματα της έχει προσλάβει security για αυτή τη δουλειά, φαίνεται πως δεν της είναι αρκετό για να αντιμετωπίσει τα περιστατικά των κλοπών.
