Ροή
Η αύξηση του κατώτατου μισθού από την Δευτέρα 1η Απριλίου από τα 780 ευρώ στα 830 ευρώ μεικτά (αύξηση 50 ευρώ) που ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, κατά τη συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου, δεν θα έχει θετική επίδραση μόνο στον μισθό των 550.000 περίπου εργαζομένων που αμοίβονται με αυτόν, αλλά θα συμπαρασύρει και 18 επιδόματα και παροχές που συνδέονται με αυτόν.
Αυξημένο θα είναι το Δώρο Πάσχα που θα λάβουν οι εργαζόμενοι, καθώς το ύψος του ακολουθεί εκείνο του κατώτατου μισθού. Δεδομένου ότι το δώρο υπολογίζεται με βάση τις καταβαλλόμενες τακτικές αποδοχές την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα και εφόσον ο κατώτατος μισθός θα έχει αυξηθεί από την 1η Απριλίου, το φετινό Δώρο Πάσχα αναμένεται να ανέλθει στα 406 ευρώ για όσους έχουν δουλέψει ολόκληρο το 4μηνο από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου.
Άμεση αύξηση στον μισθό τους θα δουν περίπου 100.000 μισθωτοί που έχουν θεμελιώσει ή θα θεμελιώσουν επίδομα προϋπηρεσίας μέσα στο 2024.
Με τον κατώτατο μισθό σήμερα στα 780 ευρώ (706 ευρώ καθαρά) και μια τριετία, ο εργαζόμενος παίρνει προσαύξηση 10% (+78 ευρώ) και ο μισθός του διαμορφώνεται στα 858 ευρώ. Με δυο τριετίες έχει προσαύξηση 20% (+156 ευρώ) και παίρνει 936 ευρώ και από 3 τριετίες και άνω παίρνει προσαύξηση 30% (+234 ευρώ) και οι αποδοχές διαμορφώνονται στα 1.014 ευρώ.
Με τον νέο κατώτατο στα 830 ευρώ η προσαύξηση για κάθε τριετία θα είναι 83 ευρώ. Έτσι ένας εργαζόμενος με μια τριετία θα παίρνει 913 ευρώ, με δυο τριετίες θα παίρνει 996 ευρώ και με 3 τριετίες και άνω θα παίρνει 1.079 ευρώ. Αν ο υπάλληλος είναι έγγαμος, δικαιούται και προσαύξηση 10% ως επίδομα γάμου.
Υπενθυμίζεται πως το κατώτατο ημερομίσθιο διαμορφώνεται στα 37,01 ευρώ, από 34,84 ευρώ.
Επιδόματα
Το νέο επίδομα ανεργίας της ΔΥΠΑ αυξάνεται στα 510 ευρώ, από 479 ευρώ που είναι σήμερα. Αντίστοιχα αυξάνεται και η ειδική παροχή μητρότητας στο ύψος του νέου κατώτατου μισθού (830 ευρώ μεικτά). Αναπροσαρμόζονται επίσης:
- Επίδομα γονικής άδειας: Aπό 780 ευρώ στα 830 ευρώ
- Επίδομα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας: Aπό 780 ευρώ στα 830 ευρώ
- Βοήθημα μη μισθωτών: Από 479 ευρώ στα 510 ευρώ
- Επίδομα εργασίας: Από 239,5 ευρώ σε 255 ευρώ
- Εποχικό οικοδόμων: Το 70% των 37 κατ. ημερομισθίων, δηλαδή από 902,43 στα 961,08 ευρώ.
- Εποχικό σμυριδεργάτων: Το 70% των 50 κατ. ημερομ/θίων δηλαδή από 1.219,50 στα 1.298,76 ευρώ
- Εποχικό για καλλιτέχνες, θέατρα, τουρισμό: Το 70% των 25 κατ. ημερομ/θίων δηλαδή από 609,75 στα 649,38 ευρώ
- Άλλα εποχικά (δασεργατών–ρητινοσυλλεκτών, καπνεργατών, αγγειοπλαστών-κεραμοποιών-πλινθοποιών και μισθωτών ναυπηγ/κής ζώνης): Το 70% των 35 κατ. ημερομ/θίων δηλαδή από 853,65 στα 909,13 ευρώ
- Βοήθημα μη μισθωτών: Από 479 ευρώ στα 510,13 ευρώ
- Επίδομα εργασίας: 50% επιδόματος ανεργίας δηλαδή από 239,5 ευρώ στα 255,06 ευρώ
- Αποζημίωση μαθητών ΕΠΑ.Σ.: 75% κατ. ημερομισθίου δηλαδή από 26,13 ευρώ στα 27,82 ευρώ
- Επίδομα πρακτικής άσκησης (ΙΕΚ ΔΥΠΑ): 80% κατώτατου μισθού δηλαδή από 624 ευρώ στα 664,56 ευρώ
- Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας: Από 780 ευρώ στα 830 ευρώ.
Απεργία στις 17 Απριλίου
Η ΓΣΕΕ έχει λάβει απόφαση για Γενική Απεργία στις 17 Απριλίου.
«Την ώρα που η ακρίβεια έχει γίνει θηλιά στο λαιμό των εργαζομένων, με τον πληθωρισμό να έχει εξαντλήσει τα εισοδήματά τους και την αγοραστική τους δύναμη να βρίσκεται στα τάρταρα, την ώρα που η ΓΣΕΕ έχει τεκμηριωμένα καταθέσει πρόταση για αύξηση στο 60% του διάμεσου μισθού που είναι το κατώφλι της φτώχειας συν την αύξηση της παραγωγικότητας και τον εκτιμώμενο πληθωρισμό, την ώρα που η Ελλάδα είναι πρώτη στη συμμετοχή των επιχειρηματικών κερδών στο εθνικό εισόδημα αλλά προτελευταία στους μισθούς των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, η Κυβέρνηση ανακοινώνει κατώτατο μισθό αναντίστοιχο των αναγκών των εργαζομένων.
Αυξήσεις που σε καμία περίπτωση δε διασφαλίζουν συνθήκες στις οποίες ένας εργαζόμενος που αμείβεται με τον κατώτατο μισθό, δε θα βρίσκεται κάτω από το κατώφλι της φτώχειας και θα έχει ένα αξιοπρεπές βιοτικό επίπεδο. Εμείς δε ζητάμε ενίσχυση από τον κρατικό προϋπολογισμό, ζητάμε αυξήσεις από τους εργοδότες μας για την αντιμετώπιση της ακρίβειας. Ζητάμε πίσω τα εργαλεία συλλογικής διαπραγμάτευσης μέσω της επαναφοράς του θεσμικού πλαισίου των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας» επισημαίνει σε ανακοίνωσή της η Συνομοσπονδία.
