Κοινή Υπουργική Απόφαση «λαιμητόμο» που θα προβλέπει πως από την 1η Ιανουαρίου 2017 οι αποδοχές των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα θα κατατίθενται από τους εργοδότες ταυτόχρονα με τις ασφαλιστικές εισφορές και το φόρο μισθωτών υπηρεσιών μέσω τραπεζικού λογαριασμού, ετοιμάζονται να εκδώσουν οι Ευκλείδης Τσακαλώτος και η Έφη Αχτσιόγλου.
Αν και βάσει του «νόμου Κατρούγκαλου» (νόμο 4387/2016) η συγκεκριμένη υπουργική απόφαση έπρεπε να είχε ήδη εκδοθεί και να εφαρμόζεται από την 1η Ιουλίου 2016, ωστόσο αυτό δεν έγινε και δόθηκε εξάμηνη σιωπηρή παράταση. Πηγές από το υπουργείο Εργασίας αναφέρουν πως πλέον με την ενεργοποίηση του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) το μέτρο που προβλέπεται από το άρθρο 38 του νόμου 4387/2016 θα εφαρμοσθεί άμεσα.
Σύμφωνα με το άρθρο 38 του νόμου 4387/2016 από την 1η Ιουλίου 2016 οι αποδοχές των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα θα έπρεπε να κατατίθενται από τους εργοδότες ταυτόχρονα με τις ασφαλιστικές εισφορές και το φόρο μισθωτών υπηρεσιών μέσω τραπεζικού λογαριασμού και θα μεταφέρονται αντιστοίχως και θα αποδίδονται από την τράπεζα στους λογαριασμούς των δικαιούχων μισθωτών, των ασφαλιστικών ταμείων και του Δημοσίου. Για το σκοπό αυτόν κάθε υπόχρεος εργοδότης θα έπρεπε να υπογράψει σχετική σύμβαση με τράπεζα της επιλογής του.
Σημειώνεται πως μέχρι σήμερα οι επιχειρηματίες έχουν το περιθώριο να καταβάλουν ασφαλιστικές εισφορές ένα μήνα μετά από την καταβολή του μισθού και το φόρο μισθωτών υπηρεσιών, δύο μήνες αργότερα από την πληρωμή του υπαλλήλου τους.
Με την αλλαγή που έχει ψηφισθεί και θα ενεργοποιηθεί το προσεχές διάστημα ο Ενιαίος Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης θα πληρώνεται στον ίδιο και όχι στον επόμενο μήνα όπως ισχύει σήμερα και ο φόρος μισθωτών υπηρεσιών επίσης στον ίδιο και όχι στον μεθεπόμενο μήνα.
Η τυχόν μεταβολή των προθεσμιών απόδοσης ασφαλιστικών εισφορών και του παρακρατούμενου φόρου δημιουργεί μεγάλα προβλήματα οργάνωσης στις επιχειρήσεις, καθώς θα υπάρχει ελάχιστο περιθώριο χρόνου και συγκέντρωση υποχρεώσεων σε συγκεκριμένες ημερομηνίες. Κυρίως όμως προκύπτει σημαντικό πρόβλημα ρευστότητας, την εποχή που οι επιχειρήσεις ήδη την αναζητούν και αποτελεί κρίσιμο θέμα για την επιβίωσή τους. Τυχόν βίαιη μεταβολή των υποχρεώσεων αυτών μπορεί να επιφέρει πλήγματα στο δοκιμαζόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον. Η εξέλιξη αυτή θα ασκήσει τεραστία πίεση στα ταμεία των επιχειρήσεων, με το πλέον πιθανό σενάριο να είναι αυτό της αύξησης των ληξιπροθέσμων χρεών προς το Δημόσιο, αλλά και των υπερημεριών προς τους εργαζομένους.
Σύμφωνα με φοροτεχνικούς θέμα τίθεται και σε περιπτώσεις που ο εργοδότης καθυστερεί να καταβάλλει τα δεδουλευμένα στους εργαζόμενους, κάτι που δυστυχώς συμβαίνει συχνά. Σύμφωνα με τη διάταξη του 4387/2016 η απόδοση των εισφορών, του φόρου και των αποδοχών θα γίνεται από το τραπεζικό ίδρυμα. Πώς θα γίνει λοιπόν ο μερισμός του ποσού από την τράπεζα, ώστε να καταβληθούν οι υποχρεώσεις του εργοδότη προς το δημόσιο εμπρόθεσμα και σε δεύτερο χρόνο να εξοφληθεί και το προσωπικό; Το ίδιο ισχύει και σε περίπτωση που κάποια επιχείρηση δεν δύναται να καταβάλλει εμπρόθεσμα τις ασφαλιστικές εισφορές ή τον παρακρατούμενο φόρο, αλλά θέλει να εξοφλήσει το προσωπικό του.
Τέλος, κατά τους φοροτέχνες θα πρέπει να διευκρινιστεί τι θα γίνεται σε περίπτωση προκαταβολής μέρους των αποδοχών των εργαζομένων, ήτοι θα πρέπει να προκαταβάλλονται και οι αναλογούσες εισφορές και ο φόρος της προκαταβολής των αποδοχών ή όχι;
