Με απώτερο στόχο την εναναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων, την αναστροφή της εργασιακής απορρύθμισης των τελευταίων ετών και την ενίσχυση της θέσης των εργαζομένων, ξεκινά σήμερα ο νέος κύκλος διαπραγμάτευσης της Κυβέρνησης με τους Θεσμούς για τα εργασιακά.
Οι διαπραγματεύσεις θα ξεκινήσουν με τα τεχνικά κλιμάκια, καθώς οι επικεφαλής των Θεσμών αναμένονται στην Αθήνα στα μέσα της εβδομάδας και προς το τέλος, θα φτάσει η εκπρόσωπος του ΔΝΤ, Delia Velculescu.
Πηγές του υπουργείου Οικονομικών αναφέρουν ότι σήμερα το απόγευμα αναμένεται να οριστικοποιηθεί η ημερομηνία έναρξης των συνομιλιών με τους επικεφαλής, οι οποίες, σε πρώτη φάση, θα διαρκέσουν περίπου 10 ημέρες, καθώς, στις αρχές Νοεμβρίου είναι η εβδομάδα των φθινοπωρινών διακοπών στην Ευρώπη.
Η κυβέρνηση έχει διαμηνύσει ότι επιδίωξη είναι να ολοκληρωθεί η β' αξιολόγηση έως το τέλος του Νοεμβρίου, προκειμένου στις 5 Δεκεμβρίου και στο τελευταίο προγραμματισμένο εφέτος Eurogroup να υπάρξουν αποφάσεις και για το ζήτημα της διευθέτησης του χρέους. Ώστε, στη συνέχεια η χώρα να ενταχθεί στο πρόγραμμα ποσοτικής χαλάρωσης (QE) της ΕΚΤ και να αρχίσουν να δημιουργούνται οι συνθήκες για έξοδο στις αγορές.
Η ελληνική πλευρά θα προσέλθει στη διαπραγμάτευση με έναν «άσσο στο μανίκι της»: το πόρισμα της επιτροπής των εμπειρογνωμόνων για την αγορά εργασίας.
Με τις προτάσεις της επιτροπής, που η Κυβέρνηση θεωρεί πως συντάσσονται με τις ελληνικές θέσεις, θα επιδιωχθεί η επαναφορά ισχύος των συλλογικών συμβάσεων, ώστε να «ξεπαγώσουν» οι μισθοί του ιδιωτικού τομέα και να δοθεί μια ανάσα στους εργαζόμενους. Η Κυβέρνηση θα ζητήσει να δοθεί η δυνατότητα στους κοινωνικούς εταίρους να καθορίζουν το ύψος του κατώτατου μισθού, ενώ στο «τραπέζι» αναμένεται να τεθεί και ο υπο-κατώτατος μισθός που προβλέπουν οι εμπειρογνώμονες.
Το ζήτημα των ομαδικών απολύσεων παραπέμπεται για το εγγύς μέλλον, εν αναμονή της απόφασης του Ευρωπαικού Δικαστηρίου για τις ομαδικές απολύσεις, που θα παίξει καταλυτικό ρόλο στην διαπραγματευτική γραμμή της χώρα μας. Ωστόσο οι δανειστές φαίνεται πως θα ζητήσουν να καταργηθεί το δικαίωμα που έχει ο εκάστοτε υπουργός Εργασίας, να εγκρίνει τα σχέδια ομαδικών απολύσεων που υποβάλλονται.
Η βασική διαπραγματευτική γραμμή της χώρας μας στα εργασιακά περιλαμβάνει τα εξής τέσσερα σημεία:
- οι συλλογικές συμβάσεις έχουν υποστεί τεράστιο πλήγμα, ενώ παντού επικρατούν οι επιχειρησιακές και οι ατομικές συμβάσεις που συνεπάγονται δραματικές περικοπές μισθών,
- οι απολύσεις είναι ελεύθερες στο 94,18% των επιχειρήσεων που απασχολούν έως 19 εργαζόμενους (οι περιορισμοί υπάρχουν εφόσον απασχολούνται 20 και πάνω),
- οι απεργίες έχουν περιοριστεί δραστικά (μόλις 10 το 2015 με 357.579 απεργούς και 817.977 χαμένες ώρες, έναντι 93 απεργιών το 2011 με 4.745.774 απεργούς και 11.315.133 χαμένες ώρες) και δεν είναι πρόβλημα για τις επιχειρήσεις οι οποίες διατηρούν δικαίωμα μη καταβολής του μισθού, αντί του λοκ άουτ και
- η συμμετοχή εργαζόμενων στα συνδικάτα έχει υποχωρήσει κάτω από το 10% και οι συνδικαλιστές μπορεί και να απολύονται για ενέργειες που δεν έχουν σχέση με τη συνδικαλιστική τους δράση.
Τον δικό τους τόνο στο κρίσιμο ραντεβού Κυβέρνησης- Θεσμών θα επιδιώξουν να δώσουν Σωματεία του Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα, που οργανώνουν συλλαλητήριο στις 6:30 μμ, στο Σύνταγμα.
