ΑΣΕΠ: Πώς θα προσληφθείτε στο Δημόσιο με μια απλή αίτηση - Προκηρύχθηκε ο Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός

Ξεκίνησαν από χθες και θα διαρκέσουν έως τις 14 Μαΐου 2025, οι αιτήσεις συμμετοχής στον 2ο Πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό ΑΣΕΠ, από τον οποίο θα προκύψουν όλες οι προσλήψεις στο Δημόσιο για τα επόμενα δύο έτη.

Η Προκήρυξη 1Γ/2025 του ΑΣΕΠ αναμένεται να συγκεντρώσει το ενδιαφέρον χιλιάδων υποψηφίων που επιθυμούν να διεκδικήσουν μια θέση στο Δημόσιο.

Οι ενδιαφερόμενοι αρχικά θα πρέπει να υποβάλλουν αίτηση στην οποία και θα δηλώνουν μόνο την ειδικότητα ή τις ειδικότητες που κατέχουν.

Για την αίτηση είναι απαραίτητο και παράβολο ύψους 25 ευρώ, το οποίο οι ενδιαφερόμενοι προμηθεύονται ηλεκτρονικά μέσω της εφαρμογής ηλεκτρονικού παραβόλου (e-Παράβολο) επιλέγοντας -> Φορέας Δημοσίου -> Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) από τον διαδικτυακό τόπο της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων ( www.gsis.gr ).

Η ηλεκτρονική υποβολή της αίτησης στο Α.Σ.Ε.Π. ολοκληρώνεται όταν οι υποψήφιοι επιλέξουν «Οριστικοποίηση» και μόνο όταν ο κωδικός του παραβόλου βρίσκεται σε κατάσταση «ΠΛΗΡΩΜΕΝΟ», προκειμένου αυτό να δεσμευτεί από το ΑΣΕΠ.

Αίτηση μπορούν να δηλώσουν απόφοιτοι Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης με πτυχίο ΑΕΙ και ΤΕΙ. Ζητούνται συνολικά 86 ειδικότητες, οι δύο από τις οποίες κάνουν δεκτά όλα τα πτυχία ΑΕΙ και ΤΕΙ.

Να σημειωθεί ότι τα τυχόν απαιτούμενα πρόσθετα προσόντα (γνώση Η/Υ, ξένη γλώσσα κ.λπ.) δεν δηλώνονται τώρα αλλά κατά το δεύτερο στάδιο, στο οποίο συμμετέχουν μόνο οι επιτυχόντες των γραπτών εξετάσεων.

Μεταγενέστερα θα κληθούν οι υποψήφιοι να κλείσουν ραντεβού για την ημέρα και την ώρα που επιθυμούν να εξεταστούν. Υπάρχουν μόνο δύο εξεταστικά κέντρα σε όλη την Ελλάδα μεταξύ των οποίων θα μπορούν να επιλέξουν οι υποψήφιοι και αυτά βρίσκονται σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη.

Η γραπτή εξέταση για τον ΑΣΕΠ

Η γραπτή εξέταση (εξέταση γνώσεων και δοκιμασία δεξιοτήτων και εργασιακής αποτελεσματικότητας) θα γίνει ηλεκτρονικά με τη μέθοδο των ερωτήσεων πολλαπλών επιλογών και περιλαμβάνει τις εξής δύο (2) δοκιμασίες:

α) εξέταση γνώσεων που αφορά στην αξιολόγηση γνώσεων γενικού περιεχομένου, που κρίνεται απαραίτητο ή χρήσιμο να έχουν οι υποψήφιοι για να ανταποκριθούν στα καθήκοντά τους.

Συγκεκριμένα οι περιλαμβανόμενες, στο Μητρώο Θεμάτων Γνώσεων του Α.Σ.Ε.Π., ερωτήσεις της εξέτασης γνώ- σεων αφορούν στις ακόλουθες επτά (7) ενότητες:

• Συνταγματικό Δίκαιο

1. Βασικές αρχές συνταγματικού δικαίου
2. Ατομικά και κοινωνικά δικαιώματα
3. Όργανα του κράτους και λειτουργία του πολιτεύματος

• Διοικητικό Δίκαιο

1. Πηγές και αρχές διοικητικού δικαίου
2. Διοικητική πράξη
3. Όργανα παραγωγής διοικητικής πράξης
4. Διοικητική και δημοσιονομική οργάνωση και λειτουργία του κράτους
5. Δημοσιοϋπαλληλικό δίκαιο
6. Τοπική αυτοδιοίκηση και περιφερειακά όργανα του κράτους
7. Δημόσια Νομικά Πρόσωπα

• Ευρωπαϊκοί Θεσμοί και Δίκαιο

1. Αρμοδιότητες της Ευρωπαϊκής Ένωσης
2. Οι πηγές του δικαίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Πρωτογενές Δίκαιο και Παράγωγο Δίκαιο)
3. Θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

• Οικονομικές Επιστήμες

1. Εισαγωγικές Έννοιες

Το Οικονομικό Πρόβλημα. Οι Παραγωγικοί Συντελεστές. Η Έννοια του Κόστους Ευκαιρίας Παραγωγικότητα της
Εργασίας

2. Μικροοικονομική
Η αξία του ανταγωνισμού. Λειτουργία και ισορροπία της Αγοράς. Προσφορά και Ζήτηση. Έμμεσοι και άμεσοι φόροι (έννοια). Φορολογικά συστήματα. Φοροδιαφυγή και Φοροαποφυγή. Δημόσια Αγαθά

3. Μακροοικονομική
Ακαθάριστο Εγχώριο Προϊόν και Εθνικό Εισόδημα.Οικονομικές Διαταραχές (Ύφεση, Πληθωρισμός και Στασιμο-πληθωρισμός). Μέτρηση και Είδη του Πληθωρισμού. Είδη και μέτρηση της Ανεργίας.

4. Πολιτική καταπολέμησης της Φτώχειας και περιορισμού της Οικονομικής Ανισότητας
Ενεργητικές και Παθητικές Πολιτικές Απασχόλησης. Απόλυτη και Σχετική Φτώχεια. Κατώφλι της φτώχειας. Η αναδιανεμητική επίδραση των φόρων και των δημοσίων δαπανών. Συστήματα κοινωνικής ασφάλισης

• Δημόσια Διοίκηση και Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού

1. Διοίκηση επιχειρήσεων και οργανισμών

2. Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού (ν.4940/2022, ν.4765/2021, ν.4440/2016, ν.4369/2016). Γενικά και Ειδικά περιγράμματα θέσεων εργασίας, Προγραμματισμός προσλήψεων μόνιμου προσωπικού. Διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης προσωπικού στον δημόσιο τομέα - Ο ρόλος του Α.Σ.Ε.Π.. Επιλογή για θέσεις ευθύνης. Ενιαίο Πλαίσιο δεξιοτήτων στη δημόσια διοίκηση. Σύστημα αξιολόγησης και κινητικότητας. Στοχοθέτηση.

3. Λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης
Ηθική και δεοντολογία στον δημόσιο τομέα: Κώδικας Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς Υπαλλήλων του Δημοσίου Τομέα. Ευρωπαϊκός Κώδικας Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς.

4. Πολυεπίπεδη διακυβέρνηση και διαχείριση κινδύνων (ν. 5013/2023)

• Πληροφορική και Ψηφιακή Διακυβέρνηση

1. Αρχιτεκτονική και hardware υπολογιστών
2. Λειτουργικά συστήματα και εφαρμογές
3. Προγραμματισμός και γλώσσες προγραμματισμού
4. Δίκτυα υπολογιστών και Διαδίκτυο
5. Πληροφορικά συστήματα και διαχείριση δεδομένων
6. Διαλειτουργικότητα πληροφοριακών συστημάτων
7. Κυβερνοασφάλεια και προστασία δεδομένων
8. Τεχνητή νοημοσύνη και μηχανική μάθηση
9. Αναδυόμενες τεχνολογίες

• Σύγχρονη Ιστορία της Ελλάδος (1875­σήμερα)

1. Ο Χαρίλαος Τρικούπης και η εποχή του
2. Η μετάβαση από τον Χαρίλαο Τρικούπη στον Ελευθέριο Βενιζέλο
3. Βαλκανικοί Πόλεμοι και Μικρασιατική Καταστροφή
4. Μεσοπόλεμος
5. Η δεκαετία του 1940
6. Η περίοδος από το 1949 έως το 1974
7. Μεταπολίτευση