Στον «αέρα» αυξήσεις μισθού έως και 195 ευρώ - Τι θα κρίνει η απόφαση του ΣτΕ

Αγγελική Μαρίνου
Viber Whatsapp Μοιράσου το
Στον «αέρα» αυξήσεις μισθού έως και 195 ευρώ - Τι θα κρίνει η απόφαση του ΣτΕ
Εκκρεμεί εδώ και 2 χρόνια η απόφαση για τις τριετίες – Η σύνδεση με την αύξηση του κατώτατου μισθού

Στον «αέρα» βρίσκονται εδώ και δύο περίπου έτη τα επιδόματα προϋπηρεσίας του ιδιωτικού τομέα που θα κρίνουν το ύψος των μισθών για 500.000 υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα, τρεις μόλις μήνες πριν την έναρξη ισχύος του νέου κατώτατου μισθού.

Στο ΣτΕ εκκρεμεί προσφυγή των βιομηχάνων από τον Ιούνιο του 2019, που απειλεί να τινάξει στον αέρα την αύξηση του κατώτατου μισθού από 1/5/2022 για παλαιούς μισθωτούς, που έχουν θεμελιωμένη προϋπηρεσία έως το 2012. Κι αυτό επειδή οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι θα κινδύνευαν με απώλειες έως και 195 ευρώ το μήνα από μια δικαστική κατάργηση των τριετιών.

Η απόφαση του ΣτΕ είναι κρίσιμη καθώς θα καθορίσει αν ο νέος κατώτατος θα είναι δια βίου γυμνός ή αν θα έχει προσαυξήσεις:

  • για όλους όσοι είχαν 3 έτη και άνω τον Φεβρουάριο του 2012 και συνεχίζουν να δουλεύουν στον ίδιο εργοδότη, αλλά και
  • για όλους στο μέλλον εφόσον η ανεργία πέσει κάτω από 10%.

Νομικοί κύκλοι εκτιμούν πως η απόφαση των δικαστών δεν αποκλείεται να είναι τελικά θετική για τους εργαζόμενους, διασώζοντας έτσι τις θεμελιωμένες έως το 2012 τριετίες.

πάντως η απόφαση του Ανώτατου Ακυρωτικού Δικαστηρίου επί της προσφυγής συνδέσμων βιομηχάνων για τα επιδόματα προϋπηρεσίας θα παίξει σημαντικό ρόλο στην εξέλιξη των ελάχιστων αμοιβών στον ιδιωτικό τομέα. Κι αυτό επειδή αν το ΣτΕ δεχτεί την προσφυγή των βιομηχανικών ενώσεων και ακυρώσει την εγκύκλιο του 2019, χιλιάδες μισθωτοί κινδυνεύουν να χάσουν έως και 195 ευρώ το μήνα, κυρίως «παλαιοί» εργαζόμενοι, που δουλεύουν από το 2009 και παλαιότερα στον ίδιο εργοδότη.

Το σκεπτικό της προσφυγής

Οι βιομήχανοι ζητούν ακύρωση της εγκυκλίου της πρώην υπουργού Εργασίας, Εφης Αχτσιόγλου, με την οποία είχαν δοθεί στις 18 Φεβρουαρίου 2019 σαφείς οδηγίες για τον υπολογισμό των προσαυξήσεων προϋπηρεσίας επί του νέου κατώτατου.

Οι εργοδοτικές οργανώσεις ζητούν «γυμνό» μισθό 650 ευρώ για όλους χωρίς 3ετίες, έστω και παγωμένες από το 2012. Υποστηρίζουν πως οι προσαυξήσεις καταργήθηκαν εφόσον μπήκε σε εφαρμογή ο νόμος βάσει του οποίου έγινε η αύξηση στα 650 ευρώ. Κι αυτό επειδή ως κατώτατος νοείται από το 2014 «μία μοναδική αξία (ποσό) αναφοράς».

Το ΣτΕ με την απόφασή του θα ξεκαθαρίσει το τοπίο και θα αποφανθεί αν υφίστανται επιδόματα προϋπηρεσίας για τους ανειδίκευτους. Υπενθυμίζεται πως προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας έως και 30%, δηλαδή έως και 195 ευρώ, δικαιούνται όσοι είχαν κατ' ελάχιστο μια 3ετία έως τις 14 Φεβρουαρίου 2012. Όσοι συμπληρώνουν τριετίες προϋπηρεσίας μετά τις 14/2/2012 δεν δικαιούνται προσαύξηση μέχρι η ανεργία να πέσει κάτω από 10%.

Έτη προϋπηρεσίας: Μισθός (€/μήνα)

0-3 663,00

3-6 729,30

6-9 795,60

9 και άνω 861,90

Κατώτατος μισθός με επίδομα γάμου (€/μήνα)

0-3 729,30

3-6 795,60

6-9 861,90

9 και άνω 928,20

Ακολουθήστε το insider.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις από την Ελλάδα και τον κόσμο.

Διαβάστε ακόμη

Κατώτατος μισθός: Φλερτάρει με τα 703 ευρώ αλλά παραμένει ο χαμηλότερος στην ΕΕ-21

Κατώτατος μισθός: Ξεκινά η διαβούλευση για την δεύτερη αύξηση του 2022

Αυτή είναι η νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2021 - Τι προβλέπει για επιδόματα και τριετίες

gazzetta
gazzetta readerinsiderinsider