Αυξήσεις στους βασικούς τους μισθούς λόγω ωριμάνσεων θα αρχίσουν να βλέπουν ξανά περίπου 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι. Οι αυξήσεις αυτές έρχονται με την ενεργοποποίηση της νέας ρύθμισης με την οποία καταργούνται ή περιορίζονται οι συμψηφισμοί των αυξήσεων με τα ποσά της «προσωπικής διαφοράς» που είναι ενσωματωμένα στις αποδοχές τους.
Μάλιστα, το μέτρο εφαρμόζεται αναδρομικά από την 1η Ιουνίου 2024. Σύμφωνα με την εγκύκλιο του υφυπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Θάνου Πετραλιά, η προσωπική διαφορά των υπαλλήλων, συμψηφίζεται ανάλογα με το ύψος της με οποιαδήποτε αύξηση του βασικού μισθού με εξαίρεση τις μισθολογικές αυξήσεις που καθιερώθηκαν με πρόσφατο νόμο και ορίζουν ότι οι βασικοί μισθοί στο δημόσιο ακολουθούν τις εκάστοτε αυξήσεις στον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα.
Το ποσό της προσωπικής διαφοράς που συμψηφίζεται, ισούται με το μικρότερο μεταξύ του 50% της προκαλούμενης αύξησης του βασικού μισθού και του ποσού της προσωπικής διαφοράς που υπερβαίνει τα 300 ευρώ. Αν η προσωπική διαφορά δεν υπερβαίνει το ποσό των 300 ευρώ, δεν επέρχεται συμψηφισμός της με την αύξηση του βασικού μισθού. Η προσωπική διαφορά συμψηφίζεται αποκλειστικά και μόνο από αύξηση των βασικών μισθών των υπαλλήλων και λειτουργών, που προκαλείται για οποιονδήποτε λόγο (ενδεικτικά μισθολογική ωρίμανση, μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία, αναγνώριση μεταπτυχιακού τίτλου), εκτός από την αύξηση που προκαλείται λόγω αύξησης του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.
Παραδείγματα
1. Υπάλληλος ΠΕ, στο Μισθολογικό Κλιμάκιο (ΜΚ) 14, με προσωπική διαφορά 250 ευρώ και βασικό μισθό 1.959 ευρώ. Προβιβάζεται στο ΜΚ 15 με βασικό 2.018 ευρώ (αύξηση 59 ευρώ). Επειδή η προσωπική διαφορά είναι κάτω από 300 ευρώ, δεν συμψηφίζεται και η αύξηση περνά ολόκληρη στις αποδοχές. Νέος μισθός: 2.268 ευρώ από 2.209 ευρώ.
2. Υπάλληλος ΠΕ με προσωπική διαφορά ακριβώς 300 ευρώ και βασικό 1.959 ευρώ. Προβιβάζεται στο ΜΚ 15 με βασικό 2.018 ευρώ (αύξηση 59 ευρώ). Η προσωπική διαφορά δεν συμψηφίζεται, οπότε οι συνολικές αποδοχές γίνονται 2.318 ευρώ από 2.259 ευρώ.
3. Υπάλληλος ΠΕ με προσωπική διαφορά 400 ευρώ και βασικό 1.959 ευρώ. Προβιβάζεται στο ΜΚ 15 με αύξηση 59 ευρώ. Εδώ, η προσωπική διαφορά συμψηφίζεται: 400 - 300 = 100 ευρώ. Το 50% της αύξησης είναι 29,50 ευρώ, το μικρότερο ποσό, επομένως η νέα προσωπική διαφορά γίνεται 370,50 ευρώ. Συνολικά αποδοχές: 2.388,50 ευρώ από 2.359 ευρώ.
4. Υπάλληλος ΠΕ με προσωπική διαφορά 310 ευρώ και βασικό 1.959 ευρώ. Προβιβάζεται στο ΜΚ 15 με αύξηση 59 ευρώ. Υπολογίζεται: 310 - 300 = 10 ευρώ συμψηφίζεται με το 50% της αύξησης (29,50 ευρώ), το μικρότερο ποσό είναι 10 ευρώ. Νέα προσωπική διαφορά: 300 ευρώ. Συνολικές αποδοχές: 2.318 ευρώ από 2.269 ευρώ.
5. Υπάλληλος ΤΕ με βασικό 1.852 ευρώ και προσωπική διαφορά 360 ευρώ. Μετά μετάταξη σε ΠΕ, μπαίνει στο ΜΚ 14 με βασικό 1.959 ευρώ (αύξηση 107 ευρώ). Συμψηφισμός: 360 - 300 = 60 ευρώ, το 50% της αύξησης είναι 53,50 ευρώ, το μικρότερο ποσό είναι 53,50 ευρώ. Νέα προσωπική διαφορά: 306,50 ευρώ. Συνολικές αποδοχές: 2.265,50 ευρώ από 2.212 ευρώ.
