Ξεπάγωμα τριετιών: Οι τρεις κατηγορίες των αυξήσεων από το 2024 - Για ποιους εργοδότες είναι υποχρεωτικές

Αγγελική Μαρίνου
Viber Whatsapp Μοιράσου το
Ξεπάγωμα τριετιών: Οι τρεις κατηγορίες των αυξήσεων από το 2024 - Για ποιους εργοδότες είναι υποχρεωτικές
Εάν υπάρχει συλλογική σύμβαση εργασίας σε ισχύ, οι εργαζόμενοι καλύπτονται μέσα από αυτή. Για συλλογικές συμβάσεις που έχουν ανασταλεί και υπάρχει ατομική σύμβαση με αυξήσεις, το επίδομα προϋπηρεσίας συμψηφίζεται.

Στην επαναφορά της προσαύξησης του κατώτατου νομοθετημένου μισθού με επίδομα προϋπηρεσίας (τριετίες), τόσο για τους υπαλλήλους όσο και για τους
εργατοτεχνίτες, από 1/1/2024, προχωρά η κυβέρνηση.

Οι αυξήσεις θα κυμανθούν από 78 έως 234 ευρώ, αλλά όχι για όλους, καθώς υποχρεωτική για τους εργοδότες είναι η καταβολή των μισθολογικών ωριμάνσεων μόνο για τους «παλιούς» ασφαλισμένους (πριν το 2012) με τον κατώτατο μισθό και για όσους έχουν ενεργή συλλογική σύμβαση εργασίας.

Για τους νέους ασφαλισμένους (μετά το 2012), η υποχρέωση του εργοδότη έρχεται εμπροσθοβαρώς, καθώς δεν ισχύει η αναδρομικότητα για την περίοδο 14/2/2012 έως και 31/12/2023.

«Η αύξηση δεν αφορά μόνο το βασικό μισθό. Αφορά και σε ό,τι συνδέεται με το βασικό. Πενταετίες, επιδόματα, διάφορα. Η οικονομία μας πάει καλά και μπορούμε να το κάνουμε γιατί εμπιστευόμαστε ότι η ιδιωτική οικονομία θα συνεχίσει να αναπτύσσεται και άρα, θα καταφέρει να αντέξει αυτό το βάρος. Κυρίως όμως το κάνουμε γιατί θεωρούμε ότι είναι πολύ μεγάλη αδικία ότι κάποιες εκατοντάδες χιλιάδες ανθρώπων δεν έχουν πάρει καμία αύξηση όλα αυτά τα χρόνια. Και αυτό είναι απαράδεκτο τόνισε σε δηλώσεις του στον ΣΚΑΙ, ο υπουργός Εργασίας Άδωνις Γεωργιάδης.

«Εάν στο ενδιάμεσο διάστημα κάποιος εργοδότης έχει δώσει αυξήσεις πάνω από το βασικό μισθό, αυτές θα προσμετρηθούν στην αύξηση. Αν έχει δώσει παραπάνω από το 30% δεν θα πάρεις παραπάνω αύξηση. Αν έχει δώσει παρακάτω από το 30% και εσύ έχεις συμπληρώσει τρεις τριετίες, θα πάρεις το
υπόλοιπο» ανέφερε.

Οι κερδισμένοι

Η τροπολογία που θα ενταχθεί στο εργασιακό νομοσχέδιο και θα ψηφιστεί έως το τέλος της εβδομάδας, αφορά:

  • 600.000 εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό
  • εργαζόμενοι σε ΔΕΚΟ-Τράπεζες κλπ που συνάπτουν συλλογικές συμβάσεις
  • υπαλλήλους με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου και αορίστου χρόνου

«Αυτοί τους οποίους αφορούν οι τριετίες είναι στο σύνολο πάνω από 1,5 εκατομμύριο. Περίπου 600.000 είναι αυτοί που δεν έχουν δει καμία αύξηση στον ιδιωτικό τομέα, άρα θα αρχίσουν να βλέπουν αυξήσεις και οι άλλοι που θα δουν λιγότερη αύξηση» υπογράμμισε ο κ. Γεωργιάδης.

Για τους «παλιούς» εργαζόμενους, ο χρόνος προϋπηρεσίας πριν το 2012 θα συνεχίζει να μετρά από την 1η/1/2024 προσθετικά.

Οι «νέοι» εργαζόμενοι, δηλαδή όσοι προσελήφθησαν μετά το 2012, που σημαίνει ότι είναι με ατομική σύμβαση και σε κάθε περίπτωση εργάζονται με τα ίδια χρήματα από την περίοδο πρόσληψής τους, θα «χτίσουν» την πρώτη τους τριετία από το 2024 έως το 2027, οπότε και θα λάβουν την πρώτη αύξηση 10%.

Εργαζόμενος που είχε προσληφθεί πριν από τις 14/2/2012 και είχε συμπληρωμένες για παράδειγμα 2,5 τριετίες, θα ξεκινά να συμπληρώνει τον χρόνο που του υπολείπεται από την 1η Ιανουαρίου 2024, δηλαδή μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2024 θα πάρει την πρώτη του τριετία (αύξηση 10%).

Εάν υπάρχει συλλογική σύμβαση εργασίας σε ισχύ, οι εργαζόμενοι καλύπτονται μέσα από αυτή. Για συλλογικές συμβάσεις που έχουν ανασταλεί και υπάρχει
ατομική σύμβαση, αν η ατομική σύμβαση είναι γενναία με αυξήσεις, το επίδομα προϋπηρεσίας συμψηφίζεται

Παραδείγματα

Υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό

Προσληφθείς 14.09.2003. Μέχρι 31.12.2023 είχε συνολικό χρόνο προϋπηρεσίας μέχρι 31.12.2023 = 20 χρόνια, 3 μήνες και 18 ημέρες και μέχρι 8 χρόνια και 5 μήνες έως 14.02.2012. Αποδοχές την 31.12.2023= 780 ευρώ και 2 τριετίες (20%)- 936 ευρώ.

Την 01η.08.2024 οι αποδοχές διαμορφώνονται σε 780 ευρώ και 3 τριετίες (30%) = 1014 ευρώ. Η αύξηση από τις τριετίες θα είναι 234 ευρώ ή 30%.

Αν η αύξηση για το 2024 είναι 5% θα έχει συνολική αύξηση 35%. Με αύξηση του κατώτατου μισθού το 2024 κατά π.χ. 5%, οι συνολικές αποδοχές διαμορφώνονται στα 1064,7 ευρώ ή 36,5%.

Μάγειρας αμειβόμενος με την ισχύουσα Κλαδική ΣΣΕ των ξενοδοχοϋπαλλήλων όλης της χώρας

Προσληφθείς 1.10.2005. Εχει συνολικό χρόνο προϋπηρεσίας μέχρι 31.12.2023= 18 χρόνια και 3 μήνες και αποδοχές την 31η.12.2023 = βασικός μισθός 911,34 ευρώ και 33,6 ευρώ επίδομα πολυετίας (6 συμπληρωμένα έτη έως 14.02.2012 * 5,6 ευρώ κατ' έτος), δηλαδή συνολικά 944,94 ευρώ.

Την 17η.08.2024 οι αποδοχές διαμορφώνονται σε 956,91 ευρώ ο βασικός μισθός και 39,2 ευρώ το επίδομα πολυετίας (7 συμπληρωμένα έτη, 5,6 ευρώ κατ' έτος) = 996,11 ευρώ συν την αύξηση 51,17 ευρώ ή 5,4%.

Εργαζόμενος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό

Προσληφθείς 1.10.2020. Μέχρι 31.12.2023. Ο συνολικός χρόνος προϋπηρεσίας μέχρι 31.12.2023 = 3 χρόνια και 3 μήνες και αποδοχές την 31η.12.2023 = 780 ευρώ. Την 01η.01.2027 οι αποδοχές διαμορφώνονται σε 780 ευρώ και 1 τριετία (10%) = 858 ευρώ. Αύξηση 78 ευρώ ή 10%.

Με αύξηση του κατώτατου μισθού το 2024 κατά π.χ. 5%, οι συνολικές αποδοχές διαμορφώνονται στα 1081,1 ευρώ ή 38,6%.

Ακολουθήστε το insider.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις από την Ελλάδα και τον κόσμο.

Διαβάστε ακόμη

Ξεπάγωμα τριετιών: Κερδισμένοι οι παλιοί εργαζόμενοι - Τι ισχύει για όσους έχουν ατομική ή επιχειρησιακή σύμβαση

Επίδομα προϋπηρεσίας: Τι αλλάζει στους μισθούς το 2024 από το ξεπάγωμα των τριετιών - Παραδείγματα

Ξεπάγωμα τριετιών: Πώς αναπροσαρμόζονται οι μισθοί το 2024 - Ποια επιδόματα αυξάνονται

gazzetta
gazzetta reader insider insider