Την 1η θέση στον φετινό Παγκόσμιο Δείκτη Συντάξεων του Ινστιτούτου Mercer CFA με βαθμολογία Α και σκορ 85,4 διατήρησε η Ολλανδία. Η Ισλανδία, η Δανία και το Ισραήλ αποτελούν τις υπόλοιπες χώρες που έλαβαν με την ίδια βαθμολογία αλλά χαμηλότερα σκορ (84, 82,3, 80,3 αντίστοιχα), με την έκθεση να αξιολογεί τα 52 συνταξιοδοτικά συστήματα με βάση κριτήρια όπως η επάρκεια, η βιωσιμότητα και η ακεραιότητα.
H μελέτη χαρακτηρίζει το ολλανδικό συνταξιοδοτικό σύστημα ως ισχυρό με καλές παροχές και βιώσιμο με υψηλό επίπεδο ακεραιότητας Παρόλο που το Άμστερνταμ εφαρμόζει επί του παρόντος μία σημαντική μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος, μεταβαίνοντας από μια δομή -κυρίως- συλλογικών υπηρεσιών σε μια πιο εξατομικευμένη προσέγγιση με καθορισμένες εισφορές, συνεχίζει να δίνει μεγάλα πλεονεκτήματα στους συνταξιούχους μέσα από μία θετική βάση assets και ευνοϊκό, φιλολαϊκό προσανατολισμό.
Το συνταξιοδοτικό σύστημα της Ολλανδίας είναι δημόσιο και περιλαμβάνει σταθερούς συντελεστές και οφέλη που συνδέονται με γνώμονα τα εισοδήματα και τις συμβάσεις εργασίας κάθε ασφαλισμένου στη διάρκεια του εργασιακού του βίου, εξασφαλίζοντας... ήσυχα γεράματα μετά την απόσυρση από τον... στίβο της δουλειάς. Θα μπορούσε ενδεχομένως να βελτιωθεί περαιτέρω μέσα από μία σειρά με παρεμβάσεις όπως μείωση του επιπέδου χρέους των νοικοκυριών και χορήγηση σύνταξης για όσους φροντίζουν μικρά παιδιά.
Στη φετινή κατάταξη, οι ΗΠΑ κατέλαβαν την 30ή θέση, το Ηνωμένο Βασίλειο τη 12η και η Ιαπωνία την 39η. Η Ινδία κατατάχθηκε τελευταία με D και σκορ 43,8, ενώ ίδια βαθμολογία αλλά λίγο καλύτερο σκορ παρουσίασαν Αργεντινή, Φιλιππίνες και Τουρκία. Το συνταξιοδοτικό σύστημα της Αυστραλίας που χαίρει μεγάλης εκτίμησης παγκοσμίως, έπεσε μια βαθμίδα στην έβδομη θέση, κάτω από τη Σουηδία.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Λύση «αλά ιταλικά» για τα όρια ηλικίας στην Ελλάδα - Τι σχεδιάζεται
Θετική ανέλιξη πέτυχε η Σιγκαπούρη που έχει ενισχύσει σταθερά το συνταξιοδοτικό της σύστημα με την πάροδο των ετών, ανεβαίνοντας στην παγκόσμια κατάταξη, όπως επεσήμανε ο Τιμ Τζένκινς, επικεφαλής συγγραφέας της έκθεσης και συνεργάτης στην Mercer στο Σίδνεϊ. Το συνταξιοδοτικό σύστημα της Σιγκαπούρης βασίζεται στο Κεντρικό Ταμείο Προνοίας, που καλύπτει όλους τους εργαζόμενους πολίτες και τους μόνιμους κατοίκους μέσω υποχρεωτικών εισφορών τόσο από τους εργαζόμενους όσο και από τους εργοδότες.
«Η Σιγκαπούρη έχει προχωρήσει από την κατηγορία C στην κατηγορία A. Η οικονομία στη Σιγκαπούρη έχει επίσης βοηθήσει», υπογράμμισε ο αναλυτής, προσθέτοντας ότι η μέτρηση βιωσιμότητας του δείκτη λαμβάνει υπόψη τη μακροπρόθεσμη οικονομική ανάπτυξη. Οι συγγραφείς προειδοποίησαν όμως ότι η αυξανόμενη παγκόσμια αβεβαιότητα οδηγεί τις κυβερνήσεις να κατευθύνουν τους πόρους των συνταξιοδοτικών ταμείων σε εθνικές προτεραιότητες.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: «Νάρκη» για το συνταξιοδοτικό η αύξηση του δείκτη εξάρτησης ηλικιωμένων στην Ελλάδα - Οι πιο γερασμένες περιοχές
«Οι κυβερνητικές ενέργειες - από τη φορολογία έως τις επενδύσεις- διαμορφώνουν σε βάθος τον τρόπο που τα συνταξιοδοτικά ταμεία μπορούν να κατανείμουν κεφάλαια», εξήγησε η Μάργκαρετ Φράνκλιν, πρόεδρος και διευθύνουσα σύμβουλος του Ινστιτούτου CFA. «Καθώς ορισμένα κράτη στρέφονται στα συνταξιοδοτικά ταμεία για να προωθήσουν επενδύσεις προς το εθνικό συμφέρον, ασφαλισμένοι, φορολογούμενοι και συνταξιούχοι πρέπει να προφυλαχθούν από τις ακούσιες συνέπειες που προκύπτουν» κατέληξε.
