Ροή
Την ανάγκη ανάληψης πρωτοβουλιών για την ορθή, εφαρμογή των κανόνων εταιρικής διακυβέρνησης από τις εισηγμένες εταιρείες, τονίζει το Ελληνικό Συμβούλιο Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΕΣΕΔ), σε ανακοίνωση του.
Συγκεκριμένα αναφέρει πως τα παραδείγματα επιχειρήσεων που απέτυχαν να υιοθετήσουν και να εφαρμόσουν κανόνες και καλές πρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης, ευρισκόμενες ακόμη και στη δίνη σκανδάλων, μας δείχνουν ότι, η ανάγκη εμπέδωσης κουλτούρας καλής εταιρικής διακυβέρνησης στην ελληνική οικονομία, παραμένει επιτακτική.
Το ΕΣΕΔ και τα Μέλη του, Χρηματιστήριο Αθηνών (ΧΑ), Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ), Ελληνική Ένωση Τραπεζών (ΕΕΤ) και Ελληνική Ένωση Θεσμικών Επενδυτών (ΕΘΕ), καθώς και η εκπροσωπούμενη στο Συμβούλιο Διοίκησης Ελληνική Εταιρία Συμμετοχών & Περιουσίας (ΕΕΣΥΠ), αναγνωρίζουν την ανάγκη αυτή και υποστηρίζουν σθεναρά την ορθή εφαρμογή των κανόνων εταιρικής διακυβέρνησης από τις ελληνικές εισηγμένες επιχειρήσεις.
Στο πλαίσιο αυτό, στη σημερινή του συνεδρίαση, το Συμβούλιο Διοίκησης του ΕΣΕΔ, αποφάσισε πως στις άμεσες προτεραιότητές του είναι:
- η προετοιμασία και δημοσίευση προτάσεων γενικών αρχών, καλών πρακτικών και οδηγιών, για τη βελτίωση του συστήματος εταιρικής διακυβέρνησης των εισηγμένων εταιριών και η διοργάνωση αντίστοιχων εκπαιδευτικών δράσεων απευθυνόμενων στα στελέχη τους και
- η υποβολή προτάσεων για την εγκαθίδρυση πιο αποτελεσματικών μηχανισμών ελέγχου εκ μέρους των αρμόδιων, κατά περίπτωση, εποπτικών αρχών, ανάλογα με το είδος και το εύρος των αρμοδιοτήτων και εξουσιών τους και τη δυνατότητα ανεύρεσης και αξιοποίησης των απαιτούμενων οικονομικών και ανθρώπινων πόρων.
Παράλληλα, το 15μελές Συμβούλιο Εταιρικής Διακυβέρνησης του ΕΣΕΔ, ξεκίνησε σήμερα τη διαδικασία αναθεώρησης του Ελληνικού Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης και την αναμόρφωσή του ώστε να εξελιχθεί σε ένα εργαλείο πρακτικής συνδρομής των εισηγμένων εταιριών, με την παράθεση ειδικών καλών πρακτικών και παραδειγμάτων εφαρμογής. Ο νέος Κώδικας για τις εισηγμένες εταιρίες θα δημοσιευθεί τον Σεπτέμβριο. Επίσης, εντός του Σεπτεμβρίου έχουν προγραμματιστεί, ήδη, εκπαιδευτικά σεμινάρια προς ανεξάρτητα μέλη ΔΣ και στελέχη εισηγμένων εταιρών, με θεματολογία σχετική με την εταιρική διακυβέρνηση (ρόλος κανονιστικής συμμόρφωσης, ανάλυση οικονομικών καταστάσεων, πολιτική αποδοχών κλπ).
Τέλος, επειδή οι κανόνες εταιρικής διακυβέρνησης είναι σκόπιμο να ακολουθούνται και από τις μη εισηγμένες εταιρίες, ιδίως όταν αυτές χρηματοδοτούνται από τα πιστωτικά ιδρύματα, στα άμεσα πλάνα του ΕΣΕΔ είναι και η υιοθέτηση και προώθηση στην αγορά Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης Μη Εισηγμένων Εταιριών, με επικαιροποίηση των προτάσεων καλών πρακτικών που το ΕΣΕΔ είχε παρουσιάσει το 2016.
