Ροή
Αιτήματα που έχουν να κάνουν με αμοιβές, εργασιακή ευελιξία, μετακλήσεις μετακλήσεις εργαζομένων και ελλείψεις προσωπικού σε συγκεκριμένες γεωγραφικές περιοχές της χώρας, διατύπωσαν οι εκπρόσωποι των σούπερ μάρκετ στην αρμόδια υπουργό Εργασίας, Δόμνα Μιχαηλίδου, διατυπώνοντας παράλληλα το αίτημα θεσμικής εκπροσώπησης του κλάδου στην διαδικασία του κοινωνικού διαλόγου για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού.
Κατά την πρόσφατη συνάντηση της υπουργού με τον Πρόεδρο της Ε.Σ.Ε, Αριστοτέλη Παντελιάδη, τον Αντιπρόεδρο της Ε.Σ.Ε, Ιωάννη Μασούτη και τον Γενικό Διευθυντή της Ένωσης Απόστολο Πεταλά, επισημάνθηκε η συμβολή των εταιρειών του κλάδου στην αγορά εργασίας της χώρας, δεδομένου ότι σε αυτόν απασχολούνται πάνω από 100.000 εργαζόμενοι.
Σύμφωνα με πληροφορίες, στο τραπέζι του διαλόγου δεν «έπεσε» μόνο το αίτημα να καταστεί η Ένωση Σούπερ Μάρκετ Ελλάδος ισότιμος κοινωνικός εταίρος, όπως είναι ο ΣΕΒ, ο ΣΕΤΕ, η ΕΣΕΕ και η ΓΣΕΒΕΕ, αλλά και προτάσεις όπως:
- η δυνατότητα να ανοίγουν τα καταστήματα κατά την Μ. Παρασκευή πριν τις 13:00, όταν πρόκειται για αναγκαίες εργασίες ανεφοδιασμού
- η καθιέρωση ευέλικτου συστήματος στα χτυπήματα της ψηφιακής κάρτας, όταν οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε διαδοχικές εργασίες της επιχείρησης
- η μείωση του προστίμουόστιμο των 10.500 ευρώ που επιβάλλεται όταν διαπιστώνονται διαφοροποιήσεις στους χρόνους που ενημερώνεται η ψηφιακή κάρτα
- η αύξηση του επιτρεπόμενου ετησίου αριθμού υπερωριών ώστε να μπορέσουν οι επιχειρήσεις που δεν βρίσκουν προσωπικό να αντιμετωπίσουν τις τρέχουσες ανάγκες τους
- η απαλλαγή των διατακτικών σίτισης στους εργαζομένους των σούπερ μάρκετ από ασφαλιστικές εισφορές
- η λειτουργία του ειδικού λογαριασμού επαγγελματικής κατάρτισης του νόμου 4921/2022.
Υπενθυμίζεται πως οι επιχειρήσεις του κλάδου προσφέρουν γενναίες αυξήσεις μισθών, παροχές και μπόνους προκειμένου να κρατήσουν τους εργαζομένους αλλά και να βρουν νέους, καλύπτοντας έτσι τα κενά που υπάρχουν κυρίως στα καταστήματα σε τουριστικές περιοχές. Εκεί οι εργαζόμενοι είναι κυριολεκτικά δυσεύρετοι, καθώς πολλοί προτιμούν να εργασθούν σε άλλους κλάδους όπως είναι ο τουρισμός και η εστίαση όπου οι αποδοχές είναι μεγαλύτερες.
