Ροή
Το παράδειγμα του ΕΟΦ και του ΟΛΠ ακολούθησε και η ΔΕΗ, σε ό,τι αφορά τις αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων της, κόντρα στο γκρίζο περιβάλλον της κρίσης και στις δυσμενείς αλλαγές που έχουν επέλθει στα εργασιακά.
Κάτι αλλάζει στις συμβάσεις των πρώην ΔΕΚΟ του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα που εμφανίζουν πλεονασματικό προυπολογισμό, καθώς την τελευταία εργάσιμη του 2017 ο ΕΟΦ έδωσε μπόνους απόδοσης στους 170 υπαλλήλους του, μοιράζοντας το ποσό των 690.000 ευρώ.
Στις αρχές του 2017, οι Κινέζοι της Cosco που εξαγόρασαν τον ΟΛΠ, ανακοίνωσαν την υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, που προβλέπει μεταξύ άλλων την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Επίσης επανέρχονται χρονοεπιδόματα και κλιμάκια (που είχαν διακοπεί από το 2011), ενώ θεσμοθετήθηκαν κοινωνικές παροχές, όπως επιδόματα βρεφονηπιακού σταθμού και κατασκηνώσεων, κάλυψη πρόσθετης νοσοκομειακής και εξωνοσοκομειακής περίθαλψης κ.ά.
Σήμερα, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΗ ανακοίνωσε αυξήσεις στους μισθούς του έκτακτου προσωπικού που απασχολεί «ως έμπρακτη αναγνώριση του έργου που προσφέρουν οι εργαζόμενοι με συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου οκτάμηνης διάρκειας», όπως αναφέρει.
Oι προσλαμβανόμενοι, από 1.1.2018, σε θέσεις Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης θα λαμβάνουν μηνιαίο μισθό (μικτά) 700 ευρώ, αντί 644,69 ευρώ
Οι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (εκτός τεχνιτών) θα λαμβάνουν 750 ευρώ, αντί 685,71 ευρώ.
Οι Τεχνίτες Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης θα λαμβάνουν 800 ευρώ, αντί 750,18 ευρώ
Οι υπάλληλοι Τεχνολογικής Εκπαίδευσης θα λαμβάνουν 850 ευρώ, αντί 791,21 ευρώ, ενώ οι Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης θα λαμβάνουν 900 ευρώ αντί 826,37 ευρώ.
Τέλος οι Διπλωματούχοι Μηχανικοί ΠΕ θα λαμβάνουν 1.050 ευρώ, αντί 949,45 ευρώ.
’Οσοι εργαζόμενοι προσλήφθηκαν από 1/5/2017 και έπειτα, θα λάβουν αναδρομικά για κάθε μήνα απασχόλησής τους έως 31.12.2017, το ποσό των 30 ευρώ μεικτά.
Κατά τα λοιπά (επιδόματα εορτών –αδείας, προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας) εφαρμόζονται οι διατάξεις της ισχύουσας νομοθεσίας, επισημαίνει η επιχείρηση.
